Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only)
Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only)

Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Bereitstellung rechtlicher Dienstleistungen für UNV in verschiedenen Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: UNDP, eine globale Organisation mit einem Fokus auf Entwicklung und humanitäre Hilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationale Erfahrung und ein integratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen für Freiwillige und trage zur globalen Mission bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung in rechtlicher Analyse und Forschung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hintergrund
Die United Nations Volunteers (UNV) ist ein globales Programm und eine gemeinsame Dienstleistung für das UN-System, das von UNDP gehostet und verwaltet wird. UNV bietet Freiwilligenlösungen für UN-Organisationen in den Bereichen Entwicklung, humanitäre Hilfe sowie Frieden und Sicherheit an. Darüber hinaus bietet UNV Beratungsdienste für UN-Mitgliedstaaten an und führt auf deren Anfrage relevante zwischenstaatliche Mandate durch.

Positionszweck
Der Legal Analyst unterstützt BMS/OLS bei der Bereitstellung von Rechtsdienstleistungen und -unterstützung für UNV in einer Vielzahl von Angelegenheiten, die sich auf Vorschriften und Richtlinien beziehen, die für UN-Freiwillige und UNV-Mitarbeiter gelten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Bereitstellung von Rechtsberatung für UNV in Bezug auf Verwaltungsrecht.
  • Vorbereitung von Entwürfen interner rechtlicher Notizen und Analysen zu den geltenden Vorschriften.
  • Beitrag zur Wissensverwaltung durch Aktualisierung des Fallmanagementsystems.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Antworten auf Berufungen gegen administrative Entscheidungen.
  • Überprüfung und Vorbereitung von Anklagen und Empfehlungen in Disziplinarverfahren.
  • Unterstützung bei der Überprüfung von Entwürfen von Richtlinien und SOPs auf rechtliche Konsistenz.
  • Bereitstellung von Rechtsberatung zu Fragen im Zusammenhang mit UN-Freiwilligen.
  • Unterstützung bei der Bereitstellung von Rechtsberatung zu Unternehmens- und institutionellen Rechtsdiensten.

Kompetenzen

  • Ergebnisse erzielen: Planung und Überwachung der eigenen Arbeit, Aufmerksamkeit für Details, termingerechte Lieferung von Qualitätsarbeit.
  • Kreativ denken: Offen für kreative Ideen, pragmatische Problemlösung.
  • Kontinuierlich lernen: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern.
  • Agil anpassen: Anpassung an Veränderungen, konstruktiver Umgang mit Ungewissheit.
  • Entschlossen handeln: Motivation zeigen, auch in schwierigen Situationen ruhig bleiben.
  • Engagieren und Partnerschaften bilden: Mitgefühl und Verständnis für andere zeigen.
  • Diversität und Inklusion ermöglichen: Unterschiede schätzen und respektieren.

Erforderliche Qualifikationen

  • Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig.
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in rechtlicher Forschung und Analyse.
  • Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des UN-Systems sind erforderlich.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Französisch und/oder Spanisch sind wünschenswert.

Gleichstellung
UNDP fördert Vielfalt und ermutigt qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.

Hinweis
UNDP erhebt keine Gebühren im Rahmen des Rekrutierungsprozesses.

Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only) Arbeitgeber: UN News

Die United Nations Volunteers (UNV) bieten eine bedeutende Plattform für juristische Fachkräfte, die in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Als Teil des UNDP profitieren Mitarbeiter von einer integrativen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an globalen Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen. Die Position des Legal Analyst ermöglicht es Ihnen, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzusetzen und dabei zur Stärkung der Rechtsgrundlagen der UNV beizutragen.
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Kontaktperson:

UN News HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Analyst (Open to Tier 1 candidates only)

Rechtsforschung
Rechtsanalyse
Rechtliches Schreiben
Kenntnis des rechtlichen Rahmens der Vereinten Nationen
Vertrautheit mit Verwaltungsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Wissenserzeugung
Systemdenken
Fähigkeit zur Erstellung von rechtlichen Dokumenten
Erfahrung in der Bearbeitung von Fällen mit Fehlverhalten
Fähigkeit zur Unterstützung bei der Vorbereitung von Rechtsmitteln
Kenntnis von Privilegien und Immunitäten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Legal Analyst zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem überprüfen, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN News vorbereitest

Verstehe die UN-Strukturen

Mach dich mit den Strukturen und Abläufen der UNDP und UNV vertraut. Das Verständnis der internen rechtlichen Rahmenbedingungen und der spezifischen Anforderungen an die Position des Legal Analyst wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten entsprechend anzupassen.

Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor

Da die Rolle stark auf rechtlicher Analyse und Forschung basiert, solltest du dich auf typische rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der rechtlichen Analyse und im Schreiben von juristischen Dokumenten demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt.

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