Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die statistische Priorität von UNV und entwickle den Global Index of Volunteer Engagement.
- Unternehmen: UNDP, eine Organisation, die sich für nachhaltige Entwicklung und Freiwilligenarbeit einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und arbeite an bedeutenden globalen Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Freiwilligenarbeit mit Daten und Analysen, die globale Veränderungen bewirken.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Master-Abschluss in Statistik oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tiered Approach
In Übereinstimmung mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung von bereits in der Organisation tätigen Personen werden die meisten UNDP UNCDF/UNV-Stellenangebote über einen gestuften Bewerbungsprozess ausgeschrieben, wobei:
Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 abgeschafft oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen sowie Experten und Spezialisten unter den UN-V freiwilligen.
Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten. Bitte beachten Sie die im Stellenangebot angegebenen Tier(s) und stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen.
Hintergrund
Die Volunteer Advisory Services Section (VASS) positioniert UNV als Wissens- und Politikzentrum für Freiwilligenarbeit im Rahmen der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). Dies geschieht durch die Generierung robuster Beweise, die Konsolidierung von Wissen und die Entwicklung von politischen Leitlinien zur Unterstützung der Bemühungen der Mitgliedstaaten und des UN-Systems bei der Integration von Freiwilligenarbeit als ein Querschnittsansatz zur Umsetzung der Agenda 2030. Seit der Annahme der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung (A/RES/70/1) im Jahr 2015 hat die Freiwilligenarbeit weltweit an Anerkennung gewonnen als eine entscheidende Kraft zur Bewältigung von Entwicklungsherausforderungen. In Reaktion darauf hat UNV die Verbesserung der Messung von Freiwilligenarbeit priorisiert, wobei der Fokus sowohl auf dem Umfang als auch auf dem Maß der Beiträge von Freiwilligen zu Frieden und Entwicklung liegt. Schlüssel zu diesem Bemühen ist die Investition in neue Datensätze, verbesserte Methoden, rigorose Analysen und die Entwicklung eines globalen Flaggschiff-Index für Freiwilligenarbeit.
Positionszweck
Unter der allgemeinen Anleitung des Leiters von VASS und mit täglichem Bericht an den Policy Specialist (Evidence) liegt der Schwerpunkt des Statistical Specialist darin, die statistischen Prioritäten von UNV durch Datenmapping festzulegen, die Entwicklung des Global Index of Volunteer Engagement (GIVE) voranzutreiben und Stakeholder zu engagieren, um die Nutzung von Freiwilligendaten zu fördern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Technische Leitung zur Qualität, Standards und Harmonisierung von Freiwilligenstatistiken und -daten bereitstellen.
- Technische Leitung für die Einrichtung eines globalen Freiwilligenindex bereitstellen.
- Analyse aller relevanten Freiwilligendaten durchführen und Anstrengungen zur Schließung von Datenlücken leiten.
- Kapazitätsentwicklungsaktivitäten leiten, Wissensmanagement sicherstellen und technische Unterstützung bereitstellen, um die Kapazitäten der Mitgliedstaaten zur Erhebung und Verbreitung offizieller Statistiken über Freiwilligenarbeit zu verbessern.
- Substantielle Beteiligung an statistikbezogenen Partnerschaften und Vertretung von UNV in wichtigen statistischen Foren.
Kompetenzen
- Setzen und Ausrichten herausfordernder, erreichbarer Ziele für mehrere Projekte, die nachhaltige Auswirkungen haben.
- Proaktive Minderung potenzieller Risiken, Entwicklung neuer Ideen zur Lösung komplexer Probleme.
- Politisches Geschick, komplexe Landschaften navigieren, interagenten Zusammenarbeit fördern.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Bildung: Fortgeschrittene Ausbildung (Master-Abschluss oder gleichwertig) in Statistik, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Entwicklungsstudien oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 7 Jahre (Bachelor-Abschluss) verantwortungsvolle Erfahrung im Management, der Erhebung, Kompilierung, Analyse und Verbreitung statistischer Daten oder verwandter Bereiche.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Arbeitskenntnisse in Französisch, Spanisch und/oder Arabisch sind wünschenswert.
Hinweis
Nur Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden kontaktiert. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat erhält einen UNDP-Bestellbrief für eine vorübergehende Anstellung.
Chancengleichheit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt UNDP Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, und ermutigt qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, sich um Stellen in der Organisation zu bewerben.
Statistical Specialist (Re-advertised - External) Arbeitgeber: UN News
UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zur Förderung der nachhaltigen Entwicklungsziele zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert UNDP die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um qualitativ hochwertige statistische Daten zu generieren und die Messung von Freiwilligenarbeit zu verbessern. Die Position des Statistical Specialist in dieser dynamischen Organisation bietet nicht nur die Chance, einen direkten Einfluss auf globale Entwicklungsstrategien zu haben, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die das persönliche und berufliche Wachstum unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Organisation, ihre Werte und aktuelle Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige abläuft – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, deine Stärken klar zu kommunizieren. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Statistical Specialist zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der statistischen Datenanalyse und -produktion klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst!
Achte auf die Details:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN News vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Statistical Specialist und den Zielen von UNV vertraut. Informiere dich über die 2030 Agenda und wie Volunteerismus darin integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der statistischen Analyse und Datenvisualisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Indizes oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Freiwilligenstatistik oder wie das Team die Qualität der Daten sicherstellt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln und interdisziplinär zu arbeiten.
