UN Trust Fund Communications and Outreach Intern

Hintergrund: UN Women, verankert in der Vision der Gleichheit, die in der Charta der Vereinten Nationen festgeschrieben ist, setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen ein; für die Stärkung von Frauen; und für die Erreichung von Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Der 1996 durch die Resolution 50/166 der Generalversammlung der Vereinten Nationen gegründete United Nations Trust Fund to End Violence against Women (UN Trust Fund) ist der erste und bleibt das einzige globale UN-Finanzierungsinstrument, das ausschließlich direkte Zuschüsse an zivilgesellschaftliche Organisationen bereitstellt, die daran arbeiten, alle Formen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen zu verhindern und zu beenden (EVAW/G). Seit 2010 verwaltet UN Women den UN Trust Fund im Auftrag des UN-Systems und bietet eine starke institutionelle Grundlage sowie Unterstützung vor Ort durch eine globale Infrastruktur von Länder- und Regionalbüros. Mit fast drei Jahrzehnten Erfahrung ist der UN Trust Fund zu einem wichtigen globalen Mechanismus für die Finanzierung von Initiativen geworden, die darauf abzielen, Gewalt gegen Frauen und Mädchen zu beseitigen. Er spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Zusammenarbeit zwischen Regierungen, UN-Agenturen und der Zivilgesellschaft, um die Ursachen und Folgen von Gewalt anzugehen und seine Arbeit mit breiteren internationalen Politiken und Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Der UN Trust Fund konzentriert sich auf die Bereitstellung langfristiger Zuschüsse an Organisationen, die in unterschiedlichen Kontexten tätig sind, insbesondere solche, die marginalisierte Gruppen vertreten, wie indigene Frauen, Frauen mit Behinderungen und Frauen aus ländlichen oder konfliktbetroffenen Gebieten. Seine Investitionen sind überlebenszentriert und zielen darauf ab, nachhaltige, langfristige Auswirkungen zu erzielen. Bis heute hat der UN Trust Fund über 700 Initiativen in mehr als 140 Ländern und Gebieten finanziert und damit erheblich zu den globalen Bemühungen beigetragen, Gewalt gegen Frauen und Mädchen zu beenden.

Unter der Aufsicht des Analysten für externe Beziehungen und Advocacy sowie der allgemeinen Anleitung des Beraters für strategische Kommunikation und Innovation wird der Praktikant für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Global Giving-Team des UN Trust Fund die Umsetzung strategischer Kommunikations- und Advocacy-Aktivitäten unterstützen. Dazu gehört die Mitwirkung an der Kampagne zum 30. Jubiläum des UN Trust Fund und verwandten Initiativen, indem er ansprechende Inhalte für soziale Medien und Webplattformen entwickelt, die darauf abzielen, die digitale Präsenz und Sichtbarkeit des UN Trust Fund im Einklang mit seiner Mission, seinem Erbe und seiner zukunftsorientierten Vision zu stärken. Der Praktikant wird auch bei der Erstellung von Newslettern, der Durchführung von Datenanalysen, der Vorbereitung von Präsentationen und der Ausführung anderer spezifischer Aufgaben zur Unterstützung der übergreifenden Advocacy- und Kommunikationsziele des Teams helfen.

Beschreibung der Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Umsetzung der Kampagne zum 30. Jubiläum des UN Trust Fund und verwandter Advocacy-Aktivitäten, einschließlich der Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Verbreitung von Kampagnenmaterialien wie Designs, Editorials, Partnergeschichten, Wirkungsdaten und multimedialen Inhalten.
• Mitwirkung an der Erstellung des monatlichen externen Newsletters des UN Trust Fund, einschließlich Entwurf und Bearbeitung von Inhalten, Koordination von visuellen Elementen und Unterstützung bei der Verbreitung.
• Unterstützung bei der Wartung der Website und der Wissensverbreitungsaktivitäten, indem er hilft, Inhalte auf der Website des UN Trust Fund und den Wissensplattformen zu aktualisieren und zu verbessern, um sicherzustellen, dass die Informationen genau, ansprechend und aktuell sind.
• Organisation und Pflege von Foto- und Multimedia-Inhalten, einschließlich Fotos, Grafiken und Videos, um eine konsistente Nutzung im Einklang mit dem Branding des UN Trust Fund sicherzustellen.
• Unterstützung beim Entwurf und der Planung von Social-Media-Beiträgen sowie der Überwachung von Engagement-Metriken zur Information der Inhaltsplanung und -verbreitung.
• Bereitstellung von Design- und Multimedia-Unterstützung, einschließlich einfacher Layout-, Bearbeitungs- oder Formatierungsaufgaben zur Begleitung von Kommunikationsprodukten.
• Unterstützung bei Datenanalysen und PowerPoint-Präsentationen sowie Durchführung anderer Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung der Kommunikations- und Advocacy-Aktivitäten des Teams.

Lernziele:

• Erhöhtes Verständnis für die Arbeit von UN Women und das UN-System;
• Einblick in die Projekte, Praktiken und Veranstaltungen des UN Trust Fund;
• Erhöhtes Verständnis für Advocacy und Kommunikation zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen.

Kompetenzen:

• Integrität
• Professionalität
• Respekt für Vielfalt

• Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen
• Verantwortlichkeit
• Kreative Problemlösung
• Effektive Kommunikation
• Inklusive Zusammenarbeit
• Stakeholder-Engagement
• Führen durch Beispiel

Bitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu den Werten und dem Kompetenzrahmen von UN Women:

• Einblick in Forschung, Evaluierung und/oder nichtstaatliche Organisationen
• Vertrautheit mit Frauenrechten und idealerweise mit der Beendigung von Gewalt gegen Frauen
• Selbststarter und organisiert
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und verschiedene Verantwortlichkeiten auszubalancieren
• Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für soziale Medien und das Management von Backend-Systemen

Qualifikationen:

• a) Eingeschrieben in ein postgraduales Studienprogramm (z. B. Masterprogramm oder höher);
• b) Eingeschrieben im letzten akademischen Jahr eines ersten Studiengangs (z. B. Bachelorabschluss oder gleichwertig);
• c) Eingeschrieben in ein obligatorisches nationales Dienstprogramm, von dem das Praktikum Teil sein kann;
• d) Vor kurzem mit einem Hochschulabschluss (wie in (a) und (b) definiert) abgeschlossen und, falls ausgewählt, muss das Praktikum innerhalb von zwei Jahren nach dem Abschluss beginnen.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch sind erforderlich. Kenntnisse in Spanisch und/oder Französisch sind von Vorteil.

Praktikanten, die keine finanzielle Unterstützung von anderen Quellen wie Universitäten oder anderen Institutionen erhalten, erhalten von UN Women eine Vergütung zur teilweisen Deckung ihrer grundlegenden Lebenshaltungskosten während des Praktikums.

Alle Bewerber müssen ein ausgefülltes und unterschriebenes P.11-Formular mit ihrer Bewerbung einreichen. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir NUR erfolgreiche Kandidaten kontaktieren. Erfolgreiche Kandidaten müssen einen Nachweis über die Einschreibung in einen gültigen Krankenversicherungsplan am Einsatzort des Praktikums, einen Nachweis über die Schul- oder Studiengangseinschreibung, eine gescannte Kopie ihres Reisepasses/nationalen Ausweises und eine Kopie eines gültigen Visums (sofern zutreffend) vorlegen. Bewerber aus dem Globalen Süden werden priorisiert.

Erklärungen: Im Juli 2010 schuf die Generalversammlung der Vereinten Nationen UN Women, die Vereinte Nation für Geschlechtergleichheit und die Stärkung von Frauen. Die Gründung von UN Women erfolgte im Rahmen der UN-Reformagenda, die Ressourcen und Mandate für eine größere Wirkung zusammenführte. Sie vereint und baut auf der wichtigen Arbeit von vier zuvor getrennten Teilen des UN-Systems (DAW, OSAGI, INSTRAW und UNIFEM) auf, die sich ausschließlich auf Geschlechtergleichheit und die Stärkung von Frauen konzentrierten.

Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entschädigt und fördert unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit, nationaler Herkunft oder einer anderen Grundlage, die durch das geltende Recht abgedeckt ist. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenz, Integrität und organisatorischem Bedarf entschieden.

Wenn Sie eine angemessene Unterbringung benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlprozess zu unterstützen, geben Sie bitte diese Informationen in Ihrer Bewerbung an. UN Women hat eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und von UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden erwartet, die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie die Verhaltensstandards, die von UN-Personal erwartet werden, einzuhalten und unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen. (Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung von akademischen Abschlüssen und Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundprüfung durchzuführen.)

Hinweis: Bewerber müssen sicherstellen, dass alle Abschnitte des Bewerbungsformulars, einschließlich der Abschnitte zu Bildung und Beschäftigungshistorie, ausgefüllt sind. Wenn nicht alle Abschnitte ausgefüllt sind, kann die Bewerbung vom Rekrutierungs- und Auswahlprozess disqualifiziert werden.