Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung von Programmen für Frieden und Sicherheit.
- Unternehmen: UN Women, eine Organisation für Geschlechtergerechtigkeit und Frauenempowerment.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und unterstütze Frauen in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Sozialwissenschaften und 7 Jahre Erfahrung im Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hintergrund: UN Women, verankert in der Vision der Gleichheit, die in der Charta der Vereinten Nationen festgeschrieben ist, setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen ein; für die Stärkung von Frauen; und für die Erreichung von Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Die Abteilung für Frieden, Sicherheit und Resilienz leitet die Arbeit von UN Women zur Erfüllung ihres Mandats im Bereich Frieden, Sicherheit und Risikominderung bei Katastrophen sowie die Bemühungen des UN-Systems zur Verbesserung der Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung über globale Verpflichtungen zu Frauen, Frieden und Sicherheit.
Als Teil der Abteilung für Frieden, Sicherheit, humanitäre Hilfe und Resilienz (PSHR) beherbergt UN Women das Sekretariat des UN-Multi-Partner-Vertrauensfonds, des Women's Peace and Humanitarian Fund (WPHF). Der WPHF ist eine Partnerschaft zwischen den Vereinten Nationen, Mitgliedstaaten und der Zivilgesellschaft, um zugängliche und flexible Finanzierungen für von Frauen geführte und für die Rechte von Frauen eintretende Organisationen in Krisen- und Konfliktsituationen bereitzustellen. Seit Ende 2016 hat der WPHF über 1.800 zivilgesellschaftliche Organisationen unterstützt und ist in 49 Ländern präsent.
Die Kernfunktionen des WPHF-Technischen Sekretariats bestehen darin, die Umsetzung des strategischen Plans des WPHF zu leiten, einschließlich der Bereitstellung von qualitativ hochwertiger, flexibler und effektiver Finanzierung, der Unterstützung globalen Lernens, der Stärkung von Kapazitäten und der Wissensgenerierung sowie der Stärkung von Governance, Strategieumsetzung und Rechenschaftspflicht für den Fonds.
Unter der Anleitung und direkten Aufsicht des Leiters des Sekretariats ist der stellvertretende Leiter des Sekretariats verantwortlich für die effektive Aufsicht und Umsetzung des regulären Finanzierungszyklus des WPHF, des Rapid Response Window und des Women's Human Rights Defender Window. Der stellvertretende Leiter des Sekretariats leitet und beaufsichtigt das Programmteam des Sekretariats und arbeitet eng mit den teilnehmenden UN-Organisationen und Nicht-UN-Organisationen sowie den Teams für Betrieb, Partnerschaften, Koordination und Kommunikation des WPHF zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Plans des Sekretariats sicherzustellen.
Hauptfunktionen und Verantwortlichkeiten
- Leitung des Programmteams.
- Verwaltung der täglichen Arbeit der Programmteams, einschließlich der Fertigstellung des jährlichen Arbeitsplans des Teams.
- Koordination und Synergien über die drei Hauptfinanzierungsfenster des WPHF sicherstellen.
- Leitung des Prozesses zur Erstellung von Fortschrittsberichten zur Programmumsetzung.
- Technische Unterstützung bei der Entwicklung der Sicherheitsstrategie und -planung des Büros.
- Beratung und spezialisierte technische Unterstützung zur strategischen Ausrichtung des Fonds.
- Vertretung des WPHF in wichtigen Advocacy- und Politikforen.
- Technische Unterstützung bei der Schaffung strategischer Partnerschaften und Strategien zur Ressourcenmobilisierung.
- Verwaltung des Personals unter Aufsicht.
- Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfelds.
Kompetenzen
- Integrität; Professionalität; Respekt vor Vielfalt.
- Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen.
- Rechenschaftspflicht.
- Kreative Problemlösung.
- Effektive Kommunikation.
- Inklusive Zusammenarbeit.
- Engagement der Interessengruppen.
- Vorbildfunktion.
Rekrutierungsqualifikationen
- Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, öffentlicher Politik oder anderen relevanten sozialwissenschaftlichen Bereichen ist erforderlich.
- Mindestens 7 Jahre an fortschreitender verantwortlicher Berufserfahrung im Programmmanagement, mit starkem Fokus auf Frieden und Sicherheit, Geschlecht in humanitärer Hilfe und/oder Geschlechtergleichheit und Empowerment von Frauen sind erforderlich.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Diversität und Inklusion: Bei UN Women setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts ein.
UN Women: Deputy Head of Secretariat, WPHF, Bonn, Geneva or Nairobi, P4 FTA Arbeitgeber: UN Women
UN Women ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen in Krisensituationen einsetzt. Mit einem engagierten Team in Bonn, Genf oder Nairobi bietet die Organisation eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unterstützung für berufliches Wachstum und der Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen zur Förderung von Frieden und Sicherheit teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei UN Women haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei UN Women zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN Women vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
