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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Durchführung von unabhängigen Bewertungen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit.
- Arbeitgeber: UN Women, eine Organisation für Gleichstellung und Frauenrechte.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und unterstütze transformative Veränderungen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Evaluation oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Evaluationsarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security.
Die unabhängige Evaluierungsstelle (IES) von UN Women ist verantwortlich für die Evaluierungsfunktion in Übereinstimmung mit den Normen und Standards der United Nations Evaluation Group (UNEG). Die IES setzt quantitative und qualitative Ansätze ein, um transformative Veränderungen in der Geschlechtergerechtigkeit und den Menschenrechten sowie den Beitrag von UN Women dazu zu bewerten.
Unter der Aufsicht des Chefs der Evaluierung wird der Evaluierungsanalyst die von der IES geleiteten Unternehmens-, institutionellen und thematischen Bewertungen und Bewertungen unterstützen, die Nutzung der Bewertungsergebnisse fördern und die effektive Bereitstellung von menschlichen und finanziellen Ressourcen unterstützen.
Hauptfunktionen und Verantwortlichkeiten:- Unterstützung bei der Durchführung von hochwertigen und nützlichen unabhängigen Bewertungen gemäß den professionellen Standards der United Nations Evaluation Group (UNEG).
- Unterstützung bei der Durchführung von Bewertungen und Bewertungen, Förderung des Engagements der Interessengruppen und des Lernens.
- Anwendung hoher professioneller Standards gemäß der UN Women Evaluierungspolitik und den Normen und Standards der UN-Evaluierung.
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Evaluierungsbudgets und Arbeitsplänen für einzelne Bewertungen.
- Vorbereitung von Berichten und Informationsmaterialien, die mit den Interessengruppen über Ergebnisse und Empfehlungen geteilt werden können.
- Sicherstellung, dass Datenbanken und Internetseiten der IES aktuell, nützlich und benutzerfreundlich sind.
- Unterstützung von Besprechungen mit Projekt-/Programmanagern, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse der Evaluierung in das Projekt- und Programmdesign einfließen.
- Technische Unterstützung des Chefs der unabhängigen Evaluierungsstelle in operativen Fragen.
- Zusammenarbeit mit anderen UN-Evaluierungseinheiten bei gemeinsamen Evaluierungsinitiativen.
- Integrität
- Professionalität
- Respekt vor Vielfalt
- Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen
- Verantwortlichkeit
- Kreative Problemlösung
- Effektive Kommunikation
- Inklusive Zusammenarbeit
- Engagement der Interessengruppen
- Führen durch Beispiel
- Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Evaluierung oder einem relevanten sozialwissenschaftlichen Bereich ist erforderlich.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Evaluierung, vorzugsweise im normativen, entwicklungs- und/oder humanitären Kontext.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert.
Bei UN Women setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds des gegenseitigen Respekts ein. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entschädigt und fördert unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit, nationaler Herkunft oder einem anderen rechtlich geschützten Grund.
UN Women Evaluation Analyst P2, Bonn, Germany, FTA Arbeitgeber: UN Women
Kontaktperson:
UN Women HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UN Women Evaluation Analyst P2, Bonn, Germany, FTA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich der Evaluierung und Genderfragen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Evaluierung und Gendergerechtigkeit übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Mission von UN Women! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Gendergleichheit und bringe deine Ideen und Lösungen in Gesprächen ein. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UN Women Evaluation Analyst P2, Bonn, Germany, FTA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Position als Evaluation Analyst bei UN Women interessierst. Lass deine Leidenschaft für Gleichstellung und Frauenrechte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Evaluierung hervor. Zeig uns, wie du quantitative und qualitative Methoden angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente logisch aufeinander aufbauen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einfach zu verstehen sind!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UN Women vorbereitest
✨Verstehe die Mission von UN Women
Mach dich mit der Vision und den Werten von UN Women vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Evaluierungen durchgeführt oder an Projekten zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag klar zu kommunizieren.
✨Kenntnis der Evaluationsstandards
Studiere die Normen und Standards der United Nations Evaluation Group (UNEG). Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner Arbeit angewendet hast und wie du sicherstellen kannst, dass die Evaluierungen von hoher Qualität sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich UN Women gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Evaluationsstrategie.