Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsprojekte im Gesundheitsbereich und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Teil der globalen Publicis Groupe, führend in Marketing und Kommunikation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Erfahrungen und Well-Being-Angebote.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, individuelle Unterstützung und echte Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Healthcare-Kommunikation und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in Healthcare-Kommunikation und Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Publicis Groupe Germany ist Teil der globalen Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Sie versteht sich als Partner als Wachstums- und Transformationspartner und als Pionier in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Vertrieb und (digitaler) Geschäftsentwicklung. Durch ihre Organisation als „The Power of One“ verbindet die Publicis Groupe Germany Kreativität mit Technologie und bündelt die Kompetenzen ihre starken Agenturmarken. In Deutschland sind das die Kreativagenturen Saatchi & Saatchi / Leo, die Mediaagenturen Spark Foundry, Starcom und Zenith, Digitas (Digital), MetaDesign (Design), MSL (PR) sowie mehrere maßgeschneiderte „Customized“ Agenturen (z.B. Publicis Boost, Publicis OneTouch), die ausschließlich für einen Kunden arbeiten. An den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München beschäftigt die Gruppe rund 2.500 Mitarbeitende.
Zur Unterstützung unseres Publicis Health Teams suchen wir eine Director Business Development (m/w/d). Bevorzugter Arbeitsort ist Köln. Alternativ kannst du aber auch von einem unserer anderen Standorte aus arbeiten.
Responsibilities- Verantwortung für den strategischen und nachhaltigen Ausbau des Geschäfts von Publicis Health in der DACH-Region
- Identifikation, Entwicklung und Realisierung neuer Wachstums- und Geschäftspotenziale im pharmazeutischen Umfeld
- Positionierung von Publicis Health als führender End-to-End-Partner für integrierte Healthcare-Kommunikation und kommerzielle Transformation
- Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern
- Strategische Beratung von Pharmaunternehmen entlang zentraler kommerzieller Fragestellungen — von Markenführung und Omnichannel‑Engagement bis hin zu Launch Excellence und Customer Experience
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten Entscheider*innen aus Marketing, Commercial, Medical und Procurement
- Steuerung komplexer Kundendialoge mit Fokus auf Business Impact, Effizienzsteigerung, Innovation und messbare Wertschöpfung
- Entwicklung überzeugender Thought‑Leadership‑Ansätze, New‑Business‑Strategien sowie hochwertiger Pitch‑ und Partnership‑Konzepte
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Kreation, Data, Media und Client Leadership zur Realisierung gemeinsamer Wachstumsziele
- Repräsentation von Publicis Health im Markt mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit und starker Executive Presence
- Mehr als 12 Jahre relevante Berufserfahrung in der Healthcare‑Kommunikation, im Business Development oder in kommerziellen Führungsfunktionen innerhalb des pharmazeutischen Umfelds
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von Kundenbeziehungen sowie in der Realisierung nachhaltiger Umsatzwachstumsstrategien
- Tiefgehendes Verständnis pharmazeutischer Kommerzialisierung, Produkteinführungen, Omnichannel‑Strategien sowie regulatorischer Rahmenbedingungen in der DACH‑Region
- Belastbares Netzwerk innerhalb relevanter Pharmaunternehmen und Healthcare‑Organisationen
- Erfahrung in der Entwicklung von Demand‑Generation‑Ansätzen sowie im Aufbau leistungsfähiger Sales Pipelines
- Ausgeprägte Fähigkeit, Markenpositionierung, Thought‑Leadership und Business Development strategisch miteinander zu verbinden
- Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und C‑Level‑Entscheider*innen
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und pragmatischer Hands‑on‑Mentalität
- Exzellente Kommunikations‑, Präsentations- und Storytelling‑Fähigkeiten
- Daten‑ und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf messbaren Business Impact
- Hohe Teamorientierung sowie Erfahrung in der Führung und Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir arbeiten hybrid. Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Büros für echten Austausch, und mit mind. zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche für Flexibilität. Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt. Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst. Unsere internationale und stetig wachsende Learning‑Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis. Wir ermöglichen internationale Erfahrungen. Mit unserem “Work Your World”-Programm kannst du im Ausland arbeiten und viele andere Unicorns treffen. Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well‑Being‑Angebote freuen. Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.
Klingt gut für dich? Bestens! Und – pssssst! – auch wenn du nicht alle Qualifikationen mitbringst, trau dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns zeigt, was du kannst, was du lernen willst, was du verdienen möchtest und ab wann du mit uns durchstarten kannst. Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Director Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Die Publicis Groupe Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Diversität und Teamarbeit fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Learning-Programm, ermöglicht Publicis Health in Köln eine ausgewogene Work-Life-Balance und spannende Karrierechancen in der Healthcare-Kommunikation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie UNAVAILABLE vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie UNAVAILABLE sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von UNAVAILABLE zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei UNAVAILABLE arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director Business Development (m/w/d) bei UNAVAILABLE an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von UNAVAILABLE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.