Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Suchstrategien und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Unternehmen: Weltweit führendes Mediaagenturnetzwerk mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsweisendes Thema und schaffe nachhaltigen Einfluss im Bereich GEO und Total Search.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und tiefes Verständnis von SEO, SEA und KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.
Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den
Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Job Description
Als Director GEO (Generative Engine Optimization) übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres zukunftsweisenden Total-Search-Angebots.
Du verbindest Strategie, Innovation, Business Development und operative Exzellenz, um nachhaltiges Wachstum für unsere Kunden und unser Unternehmen zu schaffen.
Responsibilities
- Du entwickelst unsere GEO- und Total-Search-Strategie kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die Zukunft der Suchmaschinen- und KI-getriebenen Sichtbarkeit.
- Du verantwortest den Ausbau eines integrierten Leistungsportfolios über GEO, SEO, SEA, Social und Commerce hinweg.
- Du identifizierst Markttrends, Technologien und Innovationen und übersetzt diese in konkrete Lösungen und Angebote für unsere Kunden.
- Du arbeitest eng mit unseren Account- und Business-Teams zusammen, identifizierst neue Geschäftspotenziale und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kundenprojekte.
- Du verantwortest Umsatzplanung, Forecasts sowie die Erreichung definierter Wachstumsziele.
- Du steuerst die erfolgreiche Umsetzung komplexer GEO- und Total-Search-Projekte und stellst eine hohe Qualität sowie effiziente Delivery sicher.
- Du entwickelst KPI- und Reporting-Frameworks, um Business Impact und Performance messbar zu machen.
- Du arbeitest mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und förderst die Entwicklung integrierter Lösungen über verschiedene Fachbereiche hinweg.
- Du positionierst dich als Thought Leader für GEO und Total Search, repräsentierst das Thema bei Kunden, in Pitches und auf Branchenveranstaltungen.
- Du baust ein spezialisiertes Team auf, entwickelst Talente weiter und schaffst die Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
- Du treibst Innovationen voran und entwickelst eine langfristige Vision für den Bereich GEO und Total Search.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle im Bereich Search, Digital Marketing, Performance Marketing oder verwandten Disziplinen.
- Tiefes Verständnis von SEO, SEA sowie aktuellen Entwicklungen rund um Generative AI, GEO und Suchtechnologien.
- Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte, Services oder Beratungsangebote.
- Nachweisbare Erfolge im Business Development sowie in der Gewinnung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.
- Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte und Teams.
- Sicherer Umgang mit KPI-basierten Steuerungs- und Reportingmodellen.
- Unternehmerisches Mindset mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Kundennutzen und Innovation.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit Kunden und Führungskräften.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Besonders spannend für uns
- Erfahrungen im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder innovativer Leistungsangebote.
- Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Suchtechnologien, Large Language Models (LLMs) und deren Einfluss auf digitales Marketing.
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen oder Agenturnetzwerken.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, ein stark wachsendes Zukunftsthema maßgeblich zu prägen und als zentrale Ansprechperson für GEO und Total Search nachhaltigen Impact zu schaffen.
- Additional Information
- Learn&Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die "Notfallmamas" - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport & Urban Spoorts
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
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Director GEO (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director GEO (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director GEO (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
