Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle strategische TV-Forecasts für datenbasierte Einkaufsentscheidungen.
- Unternehmen: Publicis Media, eines der größten Mediaagenturnetzwerke weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des TV-Einkaufs mit innovativen Forecast-Strategien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Statistik, idealerweise im Media-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.
Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das
Kunden: innengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
- Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die
- Kunden: innen der Agenturen in den
Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Commerce & Retail Media, Content, Performance, Buying und Business Development.
Job Description
Als
Director TV Einkauf & Forecasting (all genders) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unserer TV-Forecasting-Landschaft und schaffst die Grundlage für fundierte, datenbasierte Einkaufsentscheidungen.
Mit deinem ausgeprägten analytischen Verständnis, deiner Führungskompetenz und deinem Gespür für Marktmechanismen entwickelst du Forecast-Strategien, etablierst Best Practices und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Steuerungsinstrumente voran.
Dabei arbeitest du als
Sparringspartner: in für das Senior Management eng mit den Einkaufs- und Planungsteams zusammen, führst ein kleines Expertenteam und gestaltest Prozesse, Standards sowie Governance-Strukturen mit hoher Eigenverantwortung.
Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Effizienz und den wirtschaftlichen Erfolg unseres TV-Einkaufs.
Responsibilities
- Strategische und operative Führung eines kleinen Teams von 2–3 Mitarbeitenden inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur.
- Gesamtverantwortung für die Qualität, Aussagekraft und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer TV-Forecasts als zentrale Entscheidungsgrundlage für den TV-Einkauf.
- Entwicklung, Validierung und kontinuierliche Optimierung von Forecast-Modellen sowie Szenarien für kurz-, mittel- und langfristige Planungen.
- Analyse von TV-Markt-, Preis- und Inflationsentwicklungen sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse für Einkauf und Unternehmenssteuerung.
- Identifikation und Integration wesentlicher Einflussfaktoren – beispielsweise Saisonalität, Wetter, Gegenprogrammierung oder Marktveränderungen – in bestehende Prognosemodelle.
- Etablierung skalierbarer Standards, Prozesse und Governance-Strukturen zur nachhaltigen Sicherstellung einer hohen Forecast-Qualität.
- Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für Einkauf, Kampagnensteuerung und Business Planning.
- Proaktive Beratung relevanter Stakeholder sowie transparente Kommunikation von Markttrends, Chancen und Risiken auf Management-Ebene.
- Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufs- und Planungsteams, um Forecasts als festen Bestandteil der operativen Steuerung und strategischen Entscheidungsfindung zu verankern.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen
- Datenanalyse, Statistik, Ökonometrie oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld
- Erfahrung im TV-, Media- oder Advertising-Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Fundierte Expertise in der Entwicklung und Weiterentwicklung von
Forecast-Modellen, datengetriebenen Steuerungsansätzen und analytischen Frameworks .
- Ausgeprägtes Verständnis für statistische Methoden, Modellierungsansätze und komplexe Datenzusammenhänge sowie die Fähigkeit, daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
- Die Kompetenz, komplexe Analysen in klare strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen und Management-Entscheidungen mit fundierten Daten zu unterstützen.
- Ein hoher Qualitätsanspruch sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Datenqualität, Forecast-Genauigkeit und kontinuierliche Optimierung.
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder – bis hin zum Senior Management – zu beraten und zu überzeugen.
- Eine strategische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung, Ownership und Entscheidungsstärke.
- Hohe Affinität zu analytischen Tools, Datenmodellen und Reporting-Systemen sowie die Fähigkeit, datengetriebene Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Erfahrung mit
- Media Wizard ,
Video Scope oder vergleichbaren Lösungen ist ein Plus.
- Additional Information
- Learn&Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und Business Bike
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport und Urban Sports Club
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
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Director TV Einkauf & Forecasting (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director TV Einkauf & Forecasting (all genders) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von UNAVAILABLE zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director TV Einkauf & Forecasting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei UNAVAILABLE bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
