Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Umweltkonformität.
- Unternehmen: Bio-Rad Laboratories, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungsprogramme und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei der EHS-Experte vor Ort und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre EHS-Erfahrung und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bio-Rad sucht einen praktischen EHS-Spezialisten, der die primäre EHS-Ressource an unserem Produktionsstandort in Cressier (~300 Mitarbeiter) ist, der in einem regulierten Umfeld für Medizinprodukte tätig ist. Sie werden autonom vor Ort arbeiten und dabei funktional vom EMEA EHS-Manager unterstützt. Dies ist eine standortbezogene Rolle. Sie werden auf dem Boden sichtbar sein, von den Betriebsabläufen vertraut und in der Lage, den gesamten EHS-Bereich zu übernehmen – nicht vom Schreibtisch aus zu managen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Berufliche Gesundheit und Sicherheit: Durchführung von Risikobewertungen, Sicherheitsprüfungen und Arbeitsplatzinspektionen in den Bereichen Produktion, QC, Logistik und Engineering.
- Untersuchung und Berichterstattung von Vorfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Bedingungen; Durchführung von Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen bis zum Abschluss.
- Verwaltung des Programms zur beruflichen Gesundheit in Abstimmung mit SUVA und den zuständigen kantonalen Behörden.
- Umweltkonformität: Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Umweltvorschriften und der Unternehmensstandards.
- Überwachung und Berichterstattung von Umwelt-KPIs; Verwaltung von Abfallströmen, Chemikalienlagerung und Spill-Prävention.
- Notfallreaktion: Pflege und Aktualisierung des Notfallplans des Standorts.
- Koordination von Feuerübungen, Organisation der Ersten Hilfe und Notfallteams.
- Zusammenarbeit mit lokalen Behörden (Feuerwehr, kantonale Inspektoren).
- Chemikalien- und Gefahrstoffmanagement: Pflege des Chemikalieninventars und der Sicherheitsdatenblätter (SDS) Bibliothek.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kennzeichnung, Lagerung und Handhabung gefährlicher Materialien; Verwaltung von Substitutionsplänen, wo anwendbar.
- Regulatorische Berichterstattung und EHS-Managementsystem: Verwaltung der Berichtspflichten gegenüber SUVA und OFEV.
- Pflege der EHS-Dokumentation, des rechtlichen Registers und der Genehmigungsüberwachung.
- Unterstützung interner und externer Audits (ISO 14001 / 45001 oder gleichwertig).
- Schulung und Kultur: Gestaltung und Durchführung von EHS-Einführungen, Toolbox-Gesprächen und rollenspezifischen Sicherheitsschulungen.
- Als sichtbarer EHS-Ansprechpartner für Bediener, Vorgesetzte und Manager fungieren.
- Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur – den Standort von Compliance zu Eigenverantwortung bewegen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung und Hintergrund: 5–10 Jahre EHS-Erfahrung, davon ein erheblicher Teil in einem Fertigungsumfeld (Lebenswissenschaften, Chemie, Medizinprodukte oder ähnliche regulierte Branchen stark bevorzugt).
- Nachgewiesene Fähigkeit, als primärer EHS-Kontakt vor Ort zu agieren.
- Bildung: Abschluss in EHS, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder gleichwertig.
- Relevante EHS-Zertifizierung (z.B. CFST/ASST, NEBOSH oder Schweizer Äquivalent) erforderlich oder in Bearbeitung.
- Technische Fähigkeiten: Solides Wissen über die Schweizer EHS-Gesetzgebung (OPA, LTr, LPE und zugehörige Verordnungen).
- Vertrautheit mit SUVA-Prozessen, Schnittstellen zu kantonalen Behörden und Schweizer Genehmigungsrahmen.
- Erfahrung mit EHS-Managementsystemen (ISO 14001 / 45001 oder gleichwertig); Audit-Erfahrung ist von Vorteil.
- Sprachen: Französisch: fließend (Arbeitssprache vor Ort).
- Englisch: fließend (Unternehmen und EMEA-Berichterstattung).
- Deutsch: starke Bereicherung – direkter Zugang zu deutschsprachigen Vorschriften und Lieferanten-/Behördenkontakten.
Was wir bieten: Die größte Stärke von Bio-Rad Laboratories sind seine Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten unsere Total Rewards-Programme Vorteile, die Wert, Qualität und Inklusion kombinieren und gleichzeitig die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer sich ständig weiterentwickelnden Belegschaft erfüllen. Wir sind stolz darauf, unter anderem die folgenden Vorteile anzubieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning.
- Internationales Arbeitsumfeld.
Chancengleichheit: Bio-Rad Laboratories fördert Vielfalt und Inklusion – alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
EHS Specialist Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Bio-Rad Laboratories ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cressier ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, einschließlich Zugang zu Schulungsprogrammen wie LinkedIn Learning, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt. Die Möglichkeit, als EHS-Spezialist direkt vor Ort zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Sicherheits- und Umweltstandards zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem regulierten Umfeld tätig sein möchten.
