Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Pricing-Strategien für digitale Werbung und begleite Neukunden von der Pitch-Phase bis zum Onboarding.
- Unternehmen: Publicis Media, ein führendes globales Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit internationalen Partnern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.
Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den
Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Job Description
Deine Aufgaben
Du bist die zentrale Ansprechperson für Pricing im Neukundengeschäft und stellst sicher, dass unsere Preis- und Verhandlungsstrategie stimmig, tragfähig und für
Kund: innen wie
Partner: innen gleichermaßen überzeugend ist.
- Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen sowie externen
- Partner: innen zusammen und begleitest
Neukund: innen von der Pitch-Phase bis zum erfolgreichen Onboarding.
Diese Position ist eine Fachführungsstelle ohne direkte Personalverantwortung – du steuerst und bringst Themen voran und übernimmst die folgenden Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung von Pricing-Strategien für New Business und Pitches im Bereich Digital Advertising.
- Kalkulation und Bewertung von Preisen, Konditionen und bilateralen Commitments unter Berücksichtigung von Markt-, Kosten- und Performanceparametern.
- Onboarding neuer Kund: innen und Account-Teams inklusive Koordination der relevanten Schnittstellen.
- Verhandlung von Preisen und Rahmenbedingungen mit externen Partner: innen (Publisher, Vermarkter, Plattformen) sowie bilaterale Commitments.
- Analyse und Strukturierung größerer Datenmengen zur Ableitung von Pricing- und Investment-Empfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Pricing- und Investment-Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und nachhaltig zu etablieren.
- Fachliche Steuerung und Guidance für Kolleg: innen in Fragen rund um Pricing und Konditionsmodelle.
Qualifications
- Wir suchen
- Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing, Media Buying, Trading, Investment oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis der Preislogiken in der digitalen Werbung (z. B. TKP, CPC, CPA, Programmatic, Inventar- und Rabattmodelle).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Zahlen und großen Datensätzen, sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Stark in Kommunikation und Stakeholder-Management: Du kannst komplexe Pricing-Modelle klar und adressatengerecht erklären – intern wie extern.
- Verhandlungsgeschick und Souveränität in Gesprächen mit Partner: innen und Kund: innen.
- Erfahrung im Schnittstellenmanagement sowie grundlegende Projektmanagement-Skills (Planung, Priorisierung, Nachverfolgung).
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder der Rolle als Go-to-Person für ein Spezialthema ist von Vorteil.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und der Blick für das große Ganze.
- Additional Information
- Wir bieten
- Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich
- Bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und Business Bike
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Program
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Unser Recruiter Dominik freut sich auf deine Bewerbung - auch wenn deine Qualifikationen nicht zu 100% mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
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Expert Digital Media Investment & Pricing (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Digital Media Investment & Pricing (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Digital Media Investment & Pricing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
