Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Value Management.
- Unternehmen: Weltweit führendes Mediaagenturnetzwerk mit kreativer und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Medienbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Job Description
Deine Aufgaben
- Das Value Management Team verantwortet die Entwicklung, Abstimmung und Sicherstellung der vertraglichen monetären Kundengarantien sowie die Koordination & Angebotsbewertung von Pitches / New Business.
- Strategisches Garantie-Management
- Du bist verantwortlich für die Kontrolle & Durchführung qualitativer und quantitativer Ergebnisse von Trackings, Pitches, Audits der Kunden in Deinem Team.
- Du kümmerst dich um die Ableitung & Implementierung von Best Practices & Learnings.
- Du bist eine zentrale Schnittstelle und arbeitest eng auf Führungsebene mit lokalen und globalen Teams zusammen im Hinblick auf die Beratung & Analyse von Kunden-Themen.
- Du arbeitest eng mit Auditoren und unserem global Value Management / Investment Team zusammen und stellst die Beantwortung von Fragen und Lieferung von Ergebnissen für die Kunden in Deinem Team sicher.
- Vertragsanalyse
- Du erarbeitest Vorschläge & Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung, -optimierung oder –vermeidung.
- Team-Führung
- Du führst fachlich & disziplinarisch ein 4–5-köpfiges Team, deren Mitarbeitenden Du weiterentwickelst und förderst.
- Du stellst die Priorisierung & Kapazitätsplanung im Team sicher und unterstützt bei der Neubesetzung von Positionen.
- Du kümmerst Dich um das Onboarding neuer Kollegen im Team, damit neue Mitarbeitende sich schnell und gut im neuen Team einleben.
- Pitch-Verantwortung
- Du bist verantwortlich für die Abstimmung der finalen Pitch- /New Business Konditionen mit dem C-Level und Investment Lead inkl. der Risikobewertung.
- Du stellst die konsequente Verfolgung von Pitch-Abgaben und Garantie-Parameter sicher.
- Compliance und Audit
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Auditierung der Kunden in Deinem Team.
- Automatisierung - & Reporting-Optimierung
- Du treibst die (Weiter)Entwicklung von Methoden, Datenmanagement, Form und Inhalt der Abstimmungsunterlagen, Analysen und Tools/Reportings voran.
- Du initiierst Projekte und führst diese eigenständig durch (z.B. in Bezug auf Revenue, Risiko, Kosten, Garantie- und Vertrags-Parameter).
- Du kümmerst dich um die Implementierung von neuen Standards & Automatisierungen – auch mit Hilfe von KI – um Effizienzen für unseren Bereich zu schaffen.
Qualifications
Wir suchen
- Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur oder einem Medienunternehmen.
- Idealerweise hast Du Erfahrung in einer Rolle als Kunden-Verantwortlicher, Investment-Verantwortlicher oder Auditor.
- Wenn du bereits Führungserfahrung oder Erfahrung im Bereich Projekt Management sammeln konntest, ist dies von Vorteil.
- Du hast sehr gute Kenntnisse der Medienlandschaft und der Metriken & Methodiken des Medienhandels.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Sorgfalt zeichnen Deinen Arbeitsstil aus.
- Du besitzt ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und Innovationstärke.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sind Deine Stärke.
- Für Dich ist Teamplayer nicht nur ein Wort, sondern Du bist einer und hast Lust, in einem echten Team zu arbeiten.
- Du hast kulturelles Einfühlungsvermögen bei der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Du besitzt sehr gute technische Kenntnisse der Microsoft Office Suite mit Schwerpunkt auf Excel.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- …und du verlierst in stressigen Zeiten weder Deinen Kopf noch Deinen Humor!
Additional Information
Wir bieten
- Learn & Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform.
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
- Mentoringprogramm.
- Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich.
- Bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung.
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
- Feel Well
- Überstundenausgleich.
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
- Agentursport.
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
- Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen.
- Sustainability Squad.
- Social Projects.
- Your Start
- Welcome Week.
- Buddy Program.
- Intensives Onboarding.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Grouphead Value Management (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Grouphead Value Management (all genders) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie UNAVAILABLE, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei UNAVAILABLE im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei UNAVAILABLE echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von UNAVAILABLE zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grouphead Value Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an UNAVAILABLE reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der UNAVAILABLE tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
