Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Konfliktreports und unterstütze die Einhaltung von Vorschriften im Bereich Ethik.
- Unternehmen: Latham & Watkins, eine der führenden globalen Kanzleien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Programme zur beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Einflussmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im rechtlichen oder Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Latham & Watkins
Latham & Watkins ist eine der weltweit führenden globalen Anwaltskanzleien, die Unternehmen und Institutionen berät, die die globale Wirtschaft antreiben. Wir sind Marktführer in wichtigen Finanz- und Geschäftszentren auf der ganzen Welt. Unser Engagement für Menschen, Innovation und die Zukunft ermöglicht es Ihnen, eine außergewöhnliche Karriere aufzubauen und als herausragender Fachmann in einer unterstützenden Kultur zu gedeihen. Wenn Sie bestreben, die Besten zu sein und mit den Besten zu arbeiten, sind Sie hier genau richtig.
Über die Rolle
Der OGC Analyst – Conflicts & Ethics ist ein integraler Bestandteil des Office of General Counsel („OGC“) von Latham. Diese Rolle ist verantwortlich für die Vorbereitung und Analyse von Konfliktberichten im Zusammenhang mit hoch vertraulichen UK Public Takeover („UK PTO“) Angelegenheiten und unterstützt das Compliance-Programm der Kanzlei zur Marktmissbrauchsverordnung („MAR“), während sie UK Public Takeover Konfliktberichte unter Verwendung der Konfliktdatenbank der Kanzlei, Intapp Open, und anderer Firmensysteme vorbereitet und abschließt. Diese Rolle wird entweder in unserem Büro in Hamburg, Frankfurt oder München angesiedelt sein. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle möglicherweise für einen flexiblen Arbeitszeitplan in Frage kommt, der eine hybride und vor Ort Präsenz ermöglicht.
Verantwortlichkeiten & Qualifikationen
- Analyse von UK Public Takeover Konfliktberichten und verwandten Informationen zur Identifizierung potenzieller rechtlicher, geschäftlicher, ethischer und regulatorischer Konfliktfragen, die einer weiteren Prüfung bedürfen
- Überprüfung und Validierung von Informationen, die über Konflikterfassungsprozesse eingereicht wurden, und Identifizierung zusätzlicher Informationen, die erforderlich sind, um eine vollständige Konfliktanalyse durchzuführen
- Aktualisierung von Daten in Konflikt- und Compliance-Datenbanken nach Bedarf und Durchführung von Unternehmensrecherchen unter Verwendung interner und externer Ressourcen zur Überprüfung der Genauigkeit relevanter Informationen für die Konfliktprüfung
- Durchführung von Recherchen zu juristischen Personen, Eigentumsstrukturen, Tochtergesellschaften und transaktionalen Beziehungen unter Verwendung einer Vielzahl elektronischer Datenbanken und anderer verfügbarer Ressourcen
- Erstellung, Pflege, Überwachung, Aktualisierung und Schließung von MAR Insider-Listen gemäß den Richtlinien der Kanzlei und den geltenden regulatorischen Anforderungen
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten besitzen, einschließlich der Fähigkeit, potenzielle Konflikte und regulatorische Probleme zu identifizieren, zu bewerten und zu eskalieren
- Die Fähigkeit demonstrieren, komplexe Informationen zu analysieren, nuancierte Risikoszenarien zu erkennen und prägnante Zusammenfassungen relevanter Themen und Ergebnisse vorzubereiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten aufweisen, einschließlich der Fähigkeit, konkurrierende Fristen zu priorisieren und mehrere vertrauliche Angelegenheiten gleichzeitig zu verwalten
- Über fundierte Kenntnisse der InTapp-Datenbanksysteme verfügen
Und haben:
- Erfahrung in einem rechtlichen, compliance-, risikomanagement-, regulatorischen oder professionellen Dienstleistungsumfeld, vorzugsweise
Zusätzliche Informationen
Erfolgreiche Kandidaten erhalten nicht nur eine hervorragende Karrieremöglichkeit und ein einladendes Umfeld, sondern auch ein großzügiges Gesamtvergütungspaket mit Boni, die als Anerkennung sowohl für individuelle als auch für Unternehmensleistungen vergeben werden. Berechtigte Mitarbeiter können an dem umfassenden Leistungsprogramm von Latham teilnehmen, das Folgendes umfasst:
- Pensionsplan
- Reise- und Verpflegungspauschale
- Invaliditätsversicherung, Unfallversicherung & Lebensversicherung
- Programme zur beruflichen Entwicklung
- Wellness-Programme (z.B. Mitgliedschaft bei Headspace, Zugang zu psychischen Gesundheitsdiensten, Wellness-Veranstaltungen usw.)
- Sportkurse und Schulungen
- Zugang zu Unternehmensleistungen
- Fahrradleasing
- Gesundheitszulage
- Und mehr!
Darüber hinaus haben wir eine Reihe von Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die für alle offen sind. Diese Gruppen bieten eine plattformübergreifende Möglichkeit, Erfahrungen und Ratschläge auszutauschen sowie die Gelegenheit, an einem unterstützenden Netzwerk mit gemeinsamen Interessen teilzunehmen, um das Leben in der Kanzlei noch besser zu gestalten.
Latham & Watkins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Kanzlei verbietet Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft oder Bedingung gemäß geltendem Recht.
OGC Analyst – Conflicts & Ethics (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: UNAVAILABLE
PRG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Account Management Sports & Special Events eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in der spannenden Eventbranche bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert PRG das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket, JobRad und Sonderurlaubstagen, was die Arbeit in Hamburg, Berlin, Köln oder München besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu UNAVAILABLE aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei UNAVAILABLE klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei UNAVAILABLE arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von UNAVAILABLE. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
