Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Kundenprojekte und koordiniere spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Weltweites Arbeiten und ein offenes Feedbackklima fördern deine Karriere.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im digitalen Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Operative Unterstützung in der Steuerung internationaler Kundenprojekte (global & lokal) mit Fokus auf Koordination, Reporting und Datenqualität
- Erster Ansprechpartner für Märkte bei Reporting- und Datenfragen
- Koordination internationaler Kampagnen und Test-&-Learn-Initiativen
- Abstimmung mit internen Teams (z. B. Data, Media, Tracking), um Datenlücken oder Fehler zu beheben
Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert
- Du hast bereits erste praktische Erfahrung im digitalen Marketing, Reporting oder Projektkoordination
- Grundverständnis digitaler Kanäle (z. B. Paid Social, Search, Display)
- Du bist zahlenaffin und hast ein gutes Gespür für Datenqualität
- Du bist neugierig, möchtest stetig Neues lernen und dich weiterentwickeln
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast keine Angst Verantwortung zu übernehmen
- Du bist kommunikativ und hast fließende Deutsch (mind. B2)- und Englischkenntnisse (mind. B2), sowie erste Erfahrungen mit Excel und weiteren MS Office Programmen
Zusätzliche Informationen
- Learn&Grow: Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung, umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, Mentoringprogramm
- Work Your World: Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work: Hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München, flexible Arbeitszeiten, die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder (notfall)betreuung, Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Feel Well: Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage, Agentursport und Urban Sports Club, Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Verantwortung: Diversity, Equity & Inclusion Initiativen, Sustainability Squad, Social Projects
- Dein Start: Welcome Week, Buddy Programm, intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Junior Digital Performance Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Als Junior Digital Performance Consultant (m/w/d) bei uns profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion bieten wir dir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für deine Karriere in einem dynamischen internationalen Umfeld. Unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München ermöglichen dir zudem ein hybrides Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Digital Performance Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Digital Performance Consultant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im digitalen Marketing tätig sind oder bei Publicis Media arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Kampagnen, die das Unternehmen durchführt. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Performance Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing oder in der Projektkoordination hervor. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das ist für uns wichtig!
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben aufeinander abgestimmt sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Digital Performance Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing und Reporting dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Datenanalyse zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
