Logistics Leader

Trinseo ist ein globales Materialunternehmen, das an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Kunden tätig ist. Wir sind weltweit führend in der Produktion von Kunststoffen und Latexbindemitteln. Unsere Kultur basiert auf Leidenschaft und Innovation. Eine Karriere bei Trinseo bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer hochgradig kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Wir suchen innovative Denker, die bereit sind, jede Herausforderung anzunehmen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Wert zu schaffen.

Als Anbieter von globalen Materiallösungen, der sich auf die Bereitstellung innovativer und nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden konzentriert, ist es uns wichtig, dass sich alle respektiert und einbezogen fühlen, damit sie kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, die alle Gemeinschaften und Kunden widerspiegeln, die wir bedienen, und in denen sich jeder ermächtigt fühlt, sein volles, authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Deshalb setzen wir uns voll und ganz für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Identität und Erfahrung ein, um uns jeden Tag voranzutreiben.

Die Position des Logistics Leader umfasst folgende Verantwortlichkeiten:

• Run the Business: Ausführung der regionalen Logistikstrategie, einschließlich der Zusammenarbeit mit Unternehmen und OF-Teams, um sicherzustellen, dass die Organisation ihre Serviceziele erreicht. Verwaltung des regionalen Budgets und der lokalen HR-Prozesse. Schulung der neuen Logistikorganisation und Entwicklung der gewünschten Kultur im Team. Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Change/Improve Business: Zusammenarbeit mit regionalen Fachleuten und Spezialisten für Prozesse & Systeme sowie EH&S zur kontinuierlichen Verbesserung von Service, Kosten und Transportsicherheit. Optimierung der Nutzung physischer und menschlicher Ressourcen zur Steigerung der Produktivität. Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften für Logistikbeschaffung, Planung und Kundenservice zur Schaffung eines kundenorientierten Teams mit einem End-to-End-Denken.
• Compliance: Sicherstellung, dass die regionalen Logistikaktivitäten sicher, konform und umweltverantwortlich durchgeführt werden, gemäß der Logistikstrategie.
• HR-Verantwortlichkeiten: Leitung aller Personalmanagementaufgaben, einschließlich Leistungsmanagement und Vergütung. Verantwortung für die Verbesserung der Leistung, Verfolgung und Kommunikation von Einsatzplänen und Ressourcenanforderungen. Verantwortung für die Festlegung der Richtung des Teams und Sicherstellung, dass die Maßnahmen mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen. Führung, Schulung, Coaching, Motivation und Belohnung der Teammitglieder.
• Externe Beziehungen: Gemeinsame Verantwortung für die Beziehungen zu Drittanbieter-Logistikdienstleistern, Kontaktaufnahme mit regionalen Regulierungsbehörden und Branchenverbänden sowie wichtige Kundenkontakte, wenn dies vom Unternehmen erforderlich ist.

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain, Finanzen oder einem technologiebezogenen Bereich. Personen mit anderen relevanten Qualifikationen und Erfahrungen werden ebenfalls berücksichtigt.
• 5-8 Jahre Erfahrung in einer relevanten Dienstleistungsrolle (z.B. Beschaffung, Kundenservice oder Supply Chain-Disziplinen) bevorzugt. Berufserfahrung in der chemischen, Sicherheits- oder Transportbranche ist von Vorteil.
• Prozessdenker, starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, ergebnisorientiert, service- und sicherheitsorientiert, SAP-Erfahrung, frühere Führungserfahrung.

Mit unserer wachsenden globalen Präsenz sind interkulturelle Einsichten und Kompetenzen für unseren fortwährenden Erfolg unerlässlich. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Perspektiven und kreative Ideen beiträgt, die es uns ermöglichen, uns jeden Tag weiter zu verbessern.