Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikstrategie und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Trinseo, ein innovatives Unternehmen in der Kunststoff- und Latexbinderproduktion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen und 5-8 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Übersicht
Trinseo ist ein globales Materialunternehmen – an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Kunden. Wir sind weltweit führend in der Produktion von Kunststoffen und Latexbindemitteln. Unsere Kultur basiert auf Leidenschaft und Innovation. Eine Karriere bei Trinseo bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer hochgradig kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Wir helfen unseren Kunden, ihre komplexesten Materialherausforderungen zu lösen, was der Grund ist, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen.
Wir suchen innovative Denker, die bereit sind, jede Herausforderung anzunehmen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Wert zu schaffen. Als globaler Anbieter von Materiallösungen, der sich auf die Bereitstellung innovativer und nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden konzentriert, benötigen wir Menschen, die sich respektiert und einbezogen fühlen, damit sie kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, die alle Gemeinschaften und Kunden widerspiegeln, die wir bedienen, und wo sich jeder ermächtigt fühlt, sein volles, authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Deshalb setzen wir uns voll und ganz für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Identität und Erfahrung ein, um uns jeden Tag voranzutreiben.
Die Position hat Verantwortlichkeiten, die Folgendes umfassen, aber nicht darauf beschränkt sind:
- Run the Business: 45% - Ausführung der regionalen Logistikstrategie, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Engagement mit Unternehmen und OF-Teams, um sicherzustellen, dass die Organisation die Serviceziele erreicht; Verwaltung des regionalen Budgets und der lokalen HR-Prozesse; Leitung der Schulung der Logistikorganisation und Entwicklung der gewünschten Kultur (z.B. proaktiv, verantwortlich, agil, zusammenarbeiten und einbeziehen) im Team; Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Change the Business: 30% - Implementierung der Trinseo-Logistikstrategie in Zusammenarbeit mit der Supply Chain und der Unternehmensführung sowie Fach- und Prozessspezialisten; Umsetzung relevanter strategischer Projekte und lokal initiierter Projekte zur Verbesserung der Service- und Kostenleistung; Bereitstellung regionaler Führung für Programme zur Verbesserung der Verkehrssicherheit; Leitung von Initiativen zur Steigerung der Qualität und Kompetenzen der Logistikmitarbeiter und Verbesserung der Arbeitsprozessleistung.
- Compliance: 10% - Sicherstellung, dass regionale Logistikaktivitäten sicher, konform und umweltverantwortlich durchgeführt werden, gemäß der Logistikstrategie.
- HR-Verantwortlichkeiten für People Manager: 10% - Leitung aller Personalmanagementverantwortlichkeiten, einschließlich Leistungsmanagement und Vergütung; Verantwortung für die Verbesserung der Leistung, Verfolgung und Kommunikation von Einsatzplänen und Ressourcenanforderungen; Verantwortung für die Festlegung der Richtung des Teams und Sicherstellung, dass die Maßnahmen mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen; Führung, Schulung, Coaching, Motivation und Belohnung der Teammitglieder; Schaffung eines positiven Umfelds, in dem die Teammitglieder lernen und wachsen können und sich respektiert und wertgeschätzt fühlen.
- Externe Beziehungen: 5% - Gemeinsame Verantwortung (mit S2P) für Beziehungen zu Drittanbieter-Logistikdienstleistern, Aufbau von Kontakten zu regionalen Regulierungsbehörden und Branchenverbänden, wichtige Kundenkontakte, wenn dies vom Unternehmen erforderlich ist.
Qualifikationen
Mindestausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain, Finanzen oder einem technologiebezogenen Bereich. Personen mit anderen relevanten Qualifikationen und Erfahrungen werden ebenfalls berücksichtigt.
Mindesterfahrung: 5-8 Jahre Erfahrung in einer relevanten Dienstleistungsrolle (z.B. Beschaffung, Kundenservice oder Supply Chain-Disziplinen) bevorzugt. Berufserfahrung in der chemischen, Sicherheits- oder Transportbranche ist von Vorteil.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Prozessdenker
- Starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details (insbesondere in transaktionalen Prozessen)
- Ergebnisorientiert
- Service- und Sicherheitsfokus
- SAP-Erfahrung
- Frühere Führungserfahrung
Gleichheit und Inklusion
Mit unserer wachsenden globalen Präsenz sind interkulturelle Einsichten und Kompetenzen für unseren fortwährenden Erfolg unerlässlich. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Perspektiven und kreative Ideen beiträgt, die es uns ermöglichen, uns jeden Tag weiter zu verbessern. Rasse, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Herkunftsland, Alter, persönlicher Stil, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeit, Religion, Lebenserfahrungen und viele weitere Faktoren tragen zu dieser Vielfalt bei.
Logistics Leader Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Trinseo ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als global führendes Unternehmen in der Materialproduktion fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein positives Arbeitsklima. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter respektiert wird und seine einzigartigen Perspektiven einbringen kann, was zu einem kreativen und erfolgreichen Team führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistics Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Trinseo im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistics Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und innovativ sind – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn du dir die Zeit nimmst, alles sorgfältig zu prüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Trinseo und wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Trinseo seine Innovationsstrategie umsetzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da Trinseo Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du deine eigenen Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf nachhaltige Praktiken in der Logistik teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Unternehmensziele unterstützt.
