Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Geschäftsanforderungen in skalierbare Technologielösungen und leite kreative Projekte.
- Unternehmen: Publicis One Unlimited, eine innovative Agentur für Beiersdorf mit globalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketingtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in MarTech und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Company Description
Publicis One Unlimited is a bespoke agency built for Beiersdorf as their global creative, media and datapartner.
We cover four regions (North America, Europe, Emerging Markets, and North East Asia) and serve over 120 markets.
Our mission is to deliver a Global and Connected Agency model, embracing a digital-first approach fuelled by data and cutting-edge technology.
Job Description
The
Mar Tech & Creative Technology Lead (all genders) is responsible for translating Beiersdorf business requirements into scalable technology solutions across creative, content and production workflows.
The role acts as the primary bridge between client stakeholders, Publicis technology teams and platform partners, ensuring tools, workflows and AI capabilities are successfully implemented, adopted and governed across the organisation.
Responsibilities
- Act as the primary Mar Techand Creative Technology contact for Beiersdorf.
- Translate marketing, production and operational requirements into clear technology briefs and delivery plans.
- Lead the implementation and adoption of workflow, DAM, automation and content production platforms.
- Coordinate technology vendors, platform owners and internal delivery teams to ensure successful execution of initiatives.
- Act as the central point of orchestration across multiple workstreams, ensuring alignment between business requirements, technology capabilities and delivery teams.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks, issues and stakeholder communications across technology programmes.
- Drive onboarding, training and user adoption across markets.
- Support AI and automation pilots from concept through to scaled deployment.
- Ensure solutions align with governance, data privacy and security requirements.
- Monitor platform performance, adoption and optimisation opportunities.
- Maintain documentation, processes, implementation roadmaps and technology plans.
- Support strategic planning and future technology evolution.
Qualifications
- 5-8 years' experience in Mar Tech, platform management, creative technology, production technology or technology-enabled transformation.
- Strong understanding of creative, content production and localisation workflows.
- Experience delivering and coordinating complex technology implementations involving multiple stakeholders, teams and vendors.
- Strong project and programme management experience, including planning, governance, risk management and delivery oversight.
- Experience with DAM, workflow, automation and content production platforms.
- Experience working with creative and marketing technology ecosystems.
- Strong stakeholder management, communication and facilitation skills.
- Comfortable working across business, operational and technical teams.
- Highly organised with strong attention to detail and follow-through.
- Experience managing roadmaps, implementation plans.
- Required Technology Experience
- Creative Automation & Content at Scale- Storyteq, Celtra, Smartly. io, Adobe Gen Studioor similar creative automation, dynamic content and content-at-scale platforms.
- Creative & Design Platforms- Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, Firefly), Figma or similar creative production and design tools.
- Generative AI & Content Creation- Runway, Luma, Midjourney, Open AI Chat GPT, Microsoft Copilot and other AI-powered image, video and content generation platforms.
- Workflow & Project Management–e. g. Asana, Jira, Monday. com, Adobe Workfront.
- Technology Integration & Automation- Experience working with APIs, middleware, workflow orchestration, system integrations and enterprise technology ecosystems.
- #J-18808-Ljbffr
Martech & Creative Technology Manager (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Martech & Creative Technology Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Martech & Creative Technology Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
