Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Kommunikationsstrategien für internationale FMCG-Marken.
- Unternehmen: Zenith, ein führendes Unternehmen für Kommunikationslösungen mit über 150 Kunden weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Medienbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Company Description
Als Kommunikationsspezialist entwickelt Zenith im Rahmen unserer ROI Experience Platform dynamische, ganzheitliche und zukunftsweisende Kommunikationslösungen für mehr als 150 nationale und internationale Kunden aller Branchen.
Umfassende Data-Analysen helfen dabei, unterschiedlichste Zielgruppen zu verstehen und relevante Kontaktpunkte für die Kommunikation mit ihnen zu identifizieren.
Zusätzlich wird die Kampagnen Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Stellantis oder Haleon, zu erzielen.
Darüber hinaus erforscht Zenith kontinuierlich neue Medienkanäle, Nutzungsverhalten und Trends.
Job Description
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für einen der spannendsten FMCG-Food-Etats innerhalb unseres Portfolios.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du integrierte Kommunikationslösungen für eine international etablierte Marke und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit.
Responsibilities
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team einen etablierten internationalen FMCG-Food-Kunden und berätst diesen über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg im Sinne einer integrierten und wirkungsvollen Kommunikation.
- Dabei entwickelst und präsentierst du übergeordnete Media- und Kommunikationsstrategien und stellst sicher, dass diese erfolgreich in konkrete Maßnahmen übersetzt werden und übernimmst die End-to-end Verantwortung für diese.
Von der KPI-Definition über die kanalübergreifende Budgetsteuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung behältst du den Überblick über sämtliche Aktivitäten.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, sorgst für klare Prioritäten im Tagesgeschäft und schaffst die Voraussetzungen für exzellente Arbeitsergebnisse in einem dynamischen und sich kontinuierlich weiterentwickelnden Kundenumfeld.
- Zudem bist du für die Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden verantwortlich und begleitest sie dabei, Verantwortung zu übernehmen, ihre Kompetenzen auszubauen und erfolgreich zu wachsen.
- Gemeinsam mit Spezialist*innen aus den Bereichen Digital, Data, Strategy und Activation entwickelst du integrierte Kommunikationslösungen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder sicher.
- Du erkennst Markt-, Konsum- und Medientrends frühzeitig, bewertest deren Relevanz für das Kundenbusiness und bringst neue Impulse proaktiv in die Kundenberatung ein.
- Darüber hinaus fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Team und internen Expert*innen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Kundenbusiness bei.
Qualifications
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur, bei einem Vermarkter oder in einem vergleichbaren Kommunikationsumfeld
- Du verfügst über fundierte Expertise in der Entwicklung integrierter Media- und Kommunikationsstrategien und bringst ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel klassischer und digitaler Kanäle mit.
- Darüber hinaus kennst du die relevanten Ad-Tech-, Mar Tech- und Analyse-Tools und verstehst es, datenbasierte Erkenntnisse in wirkungsvolle Kommunikationslösungen zu übersetzen.
- Du überzeugst durch exzellente Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen und die Fähigkeit, auch komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren.
- Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung sowie die Motivation, Mitarbeitende erfolgreich weiterzuentwickeln, runden dein Profil ab.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Komplexität den Überblick und verstehst es, Prioritäten klar zu setzen.
- Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.
- Du verlierst auch in dynamischen und herausfordernden Situationen weder deinen Kopf noch deinen Humor.
- Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung in den Bereichen Daten-Strategien, Audience Planning, Measurement, Webanalyse oder Marketing Effectiveness mit.
- Additional Information
- Learn&Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und Business Bike
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
- #LI-AR2
- #J-18808-Ljbffr
Media Account Head - FMCG (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Account Head - FMCG (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Account Head - FMCG (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
