Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in digitalen Medien und optimiere crossmediale Kampagnen.
- Unternehmen: SPARK FOUNDRY – eine dynamische Mediaagentur mit einzigartiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Weltweites Arbeiten und ein starkes Teamspirit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in digitaler Mediaplanung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SPARK FOUNDRY – WIR BRINGEN HEAT ZU MARKEN und schaffen echten Mehrwert für Marken: Höhere Affinität, stärkeres Engagement und mehr Transaktionen! Wir verbinden den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Start-ups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerks. Für unsere Kunden bedeutet das: jederzeit das Beste aus zwei Welten – ohne Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit.
Was uns darüber hinaus besonders macht: unsere einzigartige Kultur. Mit unserem „Heat Club“, gemeinsamen Events und einem starken Teamspirit schaffen wir ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Energie und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen. Wir glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich wohlfühlen, vernetzen und gemeinsam wachsen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Als Kommunikations- und Mediaexpert:innen wachsen sie in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Kreativität und unternehmerisches Denken fördert. Dieser ganzheitliche Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht. SPARK FOUNDRY beschäftigt weltweit rund 3.500 Mitarbeiter:innen in 65 Ländern.
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich digitale Medien & Kampagnen
- Planung, Umsetzung und Optimierung von crossmedialen Digital-Kampagnen (Display, Programmatic, Social, Video)
- Entwicklung von kanalübergreifenden Mediaplänen entlang der gesamten Customer Journey
- Analyse von Kampagnendaten sowie Ableitung von Insights & Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Reportings und Präsentationen für Kunden und interne Stakeholder
- Enge Abstimmung mit internen Units (z.B. Buying, Data, Planning) und externen Partnern
Qualifikationen
- 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Mediaplanung oder Online Marketing (idealerweise Agenturumfeld)
- Fundiertes Know-how in digitalen Kanälen (Display, Programmatic, Social etc.)
- Analytisches Verständnis sowie Erfahrung in Reporting & Kampagnenauswertung
- Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsskills im Kundenkontakt
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamspirit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Programmatic- oder Social-Kampagnen
- Idealerweise Kenntnisse der deutschen Vermarkterlandschaft
Zusätzliche Informationen
- Learn & Grow: Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, individuelle Karriereperspektiven und strukturierte Weiterentwicklung, umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, Mentoringprogramm
- Work Your World: Weltweites Arbeiten möglich - bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work: Hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten an all unseren Publicis-Media-Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kinder(notfall)betreuung, Zuschuss zum Deutschlandticket, BusinessBike
- Feel Well: Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub sowie weitere Sonderurlaubstage, Agentursport | Urban Sports Club, Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Verantwortung: Diversity, Equity & Inclusion Initiativen, Sustainability Squad, Social Projects
- Ihr Start: Welcome Week, Buddy-Programm, intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Mediaberater für digitale Medien (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mediaberater für digitale Medien (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mediaberater für digitale Medien (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
