Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Partner und unterstütze den Vertrieb bei Kundenprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und treibe den Erfolg in einem spannenden Umfeld voran.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Partner-Management oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Partner Sales Executive dient als primärer Ansprechpartner für Partner – einschließlich Systemintegratoren, unabhängige Softwareanbieter (ISVs) und einige Wiederverkäufer – innerhalb einer bestimmten Region oder eines bestimmten Gebiets. Diese Rolle ist verantwortlich für die Aktivierung und Unterstützung der Vertriebsorganisation, indem sie eine effektive Partnerbindung bei Kundenmöglichkeiten und -geschäften erleichtert. Der Partner Sales Executive sorgt für eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen internen Vertriebs- und Partnerteams sowie externen Partnern, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen und Geschäftsziele zu erreichen.
Verantwortlichkeiten:
- Als Hauptansprechpartner zwischen dem Unternehmen und regionalen Partnern fungieren – überwiegend Systemintegratoren und ISVs, mit einigen Wiederverkäufern.
- Eng mit internen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Möglichkeiten für die Einbindung von Partnern in Kundenangebote zu identifizieren.
- Die Partnerbindung während des gesamten Verkaufszyklus erleichtern und sicherstellen, dass Partner effektiv in relevante Möglichkeiten integriert werden.
- Co-Sell-Motion und Channel-Geschäfte mit Partnern vorantreiben, um den gemeinsamen Wert zu maximieren.
- Account-Mapping mit den wichtigsten Partnern in der Region unterstützen und Empfehlungen für die am besten geeigneten Partner für spezifische Möglichkeiten geben.
- Vertriebsteams mit partnerbezogenen Ressourcen, Fachwissen und Anleitung unterstützen, um den Erfolg von Geschäften zu maximieren.
- Starke, fortlaufende Beziehungen zu Partnern pflegen, um die Ausrichtung auf Geschäftsziele und -strategien sicherzustellen.
- Mit Partner Alliance Managern zusammenarbeiten, um sich auf Partnerstrategien abzustimmen, Erkenntnisse auszutauschen und koordinierte Engagementbemühungen in der Region/dem Gebiet voranzutreiben.
- Regelmäßige Updates und Einblicke zu Partneraktivitäten und deren Auswirkungen an die Vertriebsleitung bereitstellen.
Was Sie mitbringen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Channel-Vertrieb oder Vertriebsunterstützung.
- Erfahrung mit dem Partner-Ökosystem, einschließlich Systemintegratoren und ISVs.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
Bevorzugt:
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Strategischer Denker mit Fokus auf Ergebniserzielung durch Partnerschaften.
- Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wiederverkäufern.
Partner Sales Executive Arbeitgeber: UNAVAILABLE
DocuSign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die in einer zukunftsorientierten Branche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Sales Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Partnern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen, um Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten möchtest, und verstehe ihre Bedürfnisse. So kannst du gezielt zeigen, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und schlage gemeinsame Projekte oder Ideen vor, die für beide Seiten von Vorteil sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du eine Stelle als Partner Sales Executive anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Karriere bei uns zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Partner Sales Executive passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen Partnern vertraut, insbesondere mit Systemintegratoren und ISVs. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Herausforderungen in der Partnerverwaltung verstehst und wie du diese nutzen kannst, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Beziehungskompetenzen unter Beweis stellen und zeige, wie du strategisch denkst, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Vertriebsteams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du die Integration von Partnern in Verkaufszyklen unterstützt hast.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strategischen Ziele des Unternehmens und die Rolle der Partner im Vertrieb zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, zu verstehen, wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
