Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative ERP-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Trend SWM, Teil der internationalen Aptean-Gruppe, mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem hybriden Modell mit der Möglichkeit von Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir bei trend SWM sind ein dynamisches, technisch geprägtes Team bestehend aus Entwicklerinnen, Entwicklern und Professional Service Consultants. Gegründet in Merdingen bei Freiburg, entwickeln wir unsere ERP-Lösung seit 1989 speziell für unsere Industriekunden weiter und unterstützen sie bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Seit 2023 gehören wir zur internationalen Aptean‑Gruppe, einem der weltweit führenden Anbieter von branchenspezifischer Unternehmenssoftware für ERP‑ und Supply‑Chain‑Lösungen mit Hauptsitz in den USA. Aptean unterstützt Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Unsere Lösungen werden in zahlreichen Branchen eingesetzt – von der Lebensmittelproduktion bis zur Fertigungsindustrie.
In dieser hybriden Führungsrolle verantworten Sie die technische und strategische Weiterentwicklung unseres ERP-Systems an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und unserer Produktentwicklung. Als nahbare Führungskraft leiten Sie ein eingespieltes Team aus Entwicklerinnen, Entwicklern und technischen Spezialisten auf Augenhöhe. Sie verantworten die Planung sowie Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten und stellen sicher, dass neue Anforderungen aus Kundenprojekten und Marktbedürfnissen strukturiert und effizient in die Produktentwicklung integriert werden.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Fachliche, motivierende und nahbare Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams aus Developern und technischen Spezialisten.
- Entwicklungssteuerung: Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten sowie Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement im agilen Umfeld.
- Schnittstellenmanagement: Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit und kurzen Wege zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Support.
- Projektgovernance: Überwachung der Projektleistung anhand von KPIs unter Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget sowie Lieferstandards.
- Kunden- & Stakeholder-Beziehungen: Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen zur Sicherstellung hoher Zufriedenheit; Unterstützung von Projektmanagern und Consultants in komplexen Projektsituationen.
- Strategische Produktentwicklung: Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (Definition neuer Module/Erweiterungen) sowie Analyse und technische Bewertung von Kundenanforderungen.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten, idealerweise im Umfeld von Professional Services, IT-Consulting oder Technical Delivery.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Teams (Entwickler/Spezialisten). Sie zeichnen sich durch einen nahbaren, wertschätzenden Führungsstil aus und bringen eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität mit.
- Technisches Fundament: Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturen, Datenbankstrukturen, Systemintegration und Schnittstellen. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in SQL, XML, REST-APIs und ERP-Systemarchitekturen mit.
- Methodik: Fundierte Erfahrung mit Projektmanagement, Governance-Frameworks und KPI-basierter Steuerung.
- Soft Skills: Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten für kurze Wege im Team und den direkten Draht zum Kunden; starke Problemlösungskompetenz.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Sie wohnen idealerweise im Raum Freiburg, um regelmäßig (ca. 3–4 Tage pro Woche, individuell abgestimmt) mit dem Team im Büro zusammenzuarbeiten.
Wir suchen jemanden mit kurzen Wegen zu unserem Standort in Freiburg. Perfekt wäre es, wenn Sie in der Region leben und gerade zu Beginn viel Zeit mit Ihrem neuen Team im Büro verbringen. Gleichzeitig sind wir flexibel: Sollte Ihr Wohnort mehr als 80 km entfernt liegen, vereinbaren wir einen Home-Office-Vertrag. Für die nötigen Vor-Ort-Zeiten finden wir unkompliziert eine individuelle Lösung, die für beide Seiten funktioniert.
Ihre Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Vergütungspaket sowie Vorsorge‑ und Sozialleistungen.
- Strukturierte Einarbeitung mit Training‑on‑the‑Job, internen Schulungen und umfangreicher Dokumentation.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über Ihr Team sowie über die Aptean University.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- JobRad.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Professional Services Manager / Lead ERP-Entwicklung (Mensch) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
PRG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Account Management Sports & Special Events eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in der spannenden Eventbranche bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert PRG das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie dem Deutschlandticket, JobRad und Sonderurlaubstagen, was die Arbeit in Hamburg, Berlin, Köln oder München besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional Services Manager / Lead ERP-Entwicklung (Mensch) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei UNAVAILABLE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Professional Services Manager / Lead ERP-Entwicklung (Mensch) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei UNAVAILABLE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Services Manager / Lead ERP-Entwicklung (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei UNAVAILABLE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
