Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im Programmatic Advertising und forme innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Publicis Media, ein führendes globales Mediaagenturnetzwerk mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programme und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Initiativen für Diversity, Nachhaltigkeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmatic Advertising und fundierte Kenntnisse in DSPs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Als Director Programmatic verantwortest du die strategische Weiterentwicklung unseres Programmatic Business über Märkte und Brands hinweg. Du machst Wachstum skalierbar, formst unsere Innovationsagenda und stellst die wirtschaftliche Performance sowie höchste Beratungsqualität sicher. Du führst ein multidisziplinäres Team (inkl. Nearshore/Offshore) und hebst durch Enablement, starke Priorisierung und Exzellenz in Delivery unsere Programmatic Value Creation laufend auf das nächste Level.
Deine Verantwortung
- Strategische Weiterentwicklung von Programmatic inkl. Identifikation neuer Wachstumsfelder, Innovation & Priorisierung cross Brands.
- Disziplinarische und inhaltliche Führung und Weiterentwicklung des Teams (inkl. Talent Attraction, People Development, Karriereentwicklung).
- Sicherstellung wirtschaftlicher Profitabilität, Forecasting & Revenue Steuerung in enger Partnerschaft mit Finance / Controlling.
- Verantwortung für FTE Planung, effiziente Ressourcensteuerung und optimale Auslastung des Teams.
- Steuerung der Commitments, Savings, Tracker Daten und Priorisierung in Abstimmung mit PMX.
- Sicherstellung von Compliance & Audit Readiness.
- Vorantreiben von Skalierung, Automatisierung, Effizienzsteigerung & Prozessoptimierung.
- Aufbau und Pflege einer starken Wissenskultur, Best Practice Sharing, Community Building.
- Thought Leadership & Repräsentanz der Programmatic Unit intern wie extern.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Media Activation mit Schwerpunkt Programmatic Advertising.
- Erfahrung im Umgang mit DSPs: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz von DSPs (Demand-Side-Plattformen) wie bspw. DV360, The Trade Desk, Amazon DSP und anderen AdTech-Lösungen.
- Exzellente analytische Fähigkeiten: Du bringst eine ausgeprägte Stärke in der Interpretation von KPIs mit und kannst datengetriebene Optimierungsstrategien ableiten.
- Technisches Verständnis: Expertise in der Implementierung und Nutzung von Tracking-Systemen sowie Erfahrung mit fortschrittlichen AdTech-Tools.
- Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst.
Additional Information
- Wir bieten Learn & Grow: Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform, individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung, umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme, offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement, Mentoringprogramm.
- Work Your World: Weltweites Arbeiten möglich, bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Flexible Work: Hybrides Arbeitsmodell, Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München, flexible Arbeitszeiten, die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung, Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
- Feel Well: Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage, Agentursport, Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
- Responsibility: Diversity, Equity & Inclusion Initiativen, Sustainability Squad, Social Projects.
- Your Start: Welcome Week, Buddy Program, intensives Onboarding.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Karriere durch individuelle Entwicklungsprogramme und Mentoring. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens, weltweit zu arbeiten und von verschiedenen Standorten aus zu agieren, was zusätzliche Flexibilität und Vielfalt in den Arbeitsalltag bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Programmatic Advertising! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Begeisterung am besten rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Director Programmatic Advertising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Programmatic Advertising.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit DSPs gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über DSPs wie DV360 oder The Trade Desk und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und das Wachstum deines Teams oder Unternehmens zu fördern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Talente angezogen und entwickelt hast und welche Strategien du zur Förderung einer positiven Teamkultur eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Innovationsagenda von Publicis Media oder wie sie die Wissenskultur innerhalb des Unternehmens fördern.
