Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Kampagnen von der Buchung bis zum Go-Live und kommuniziere transparent mit Kunden.
- Unternehmen: Publicis Media, Teil des zweitgrößten Mediaagenturnetzwerks weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoringprogramm und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Werbeformate und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Umfeld und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
Du steuerst digitale Sonderwerbeformen von der Buchung bis zum Go-Live und bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und technischen Plattformen. Dabei verbindest du Projektmanagement, technische Abwicklung und beratende Begleitung. Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden und führst sicher durch den gesamten Umsetzungsprozess - mit transparenter Kommunikation und klarem Erwartungsmanagement.
Responsibilities- Projektmanagement digitaler Kampagnen über den gesamten Produktionsprozess hinweg – mit Fokus auf Timings, nächste Schritte und klare Verantwortlichkeiten.
- Erstellung und Abstimmung von Kreativbriefings für das interne Kreativteam auf Basis von Kundenanforderungen, technischen Spezifikationen und Kampagnenzielen.
- Beratung von Kunden zur optimalen Ausgestaltung gebuchter Produkte unter Berücksichtigung von Platzierungen, Spezifikationen und technischen Rahmenbedingungen.
- Steuerung von Content-Management-Themen mit Fokus auf Struktur, Analyse und Integration von Inhalten.
- Technische Umsetzung und Tracking-Steuerung, inklusive Kampagnenanlage, Planung von Verlinkungslogiken und Abstimmung mit Partnern.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kundenberatungsteams der Mediaagenturen, der internen Designabteilung sowie weiteren relevanten Stakeholdern, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
- Qualitätssicherung durch Testing, Tracking-Checks sowie Koordination von Freigaben.
- Strukturierte Dokumentation aller relevanten Informationen in den entsprechenden Projekttools.
- Erste Erfahrung im technisch-digitalen Umfeld, idealerweise mit Content-Background in einer Mediaagentur, Kreativagentur oder bei einem digitalen Vermarkter – inklusive direktem Kundenkontakt.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Beratung und Umsetzung digitaler Werbeformate.
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsstärke.
- Technisches Grundverständnis für digitale Werbemittel, Ad-Technologien und Tracking.
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Neugier auf neue Themen und Technologien.
- Souveränität im Umgang mit dynamischen Projekten und wechselnden Anforderungen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Publicis Media - Senior Projektmanager Digitale Sonderwerbeformen (m/w/d) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch individuelle Karriereperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Programme fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion schafft Publicis Media eine unterstützende und integrative Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Publicis Media - Senior Projektmanager Digitale Sonderwerbeformen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Publicis Media - Senior Projektmanager Digitale Sonderwerbeformen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Projektmanagers für digitale Sonderwerbeformen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams agierst, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst.
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für digitale Werbemittel und Ad-Technologien hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im digitalen Marketing vertraut bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
