Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des Geschäfts im Gesundheitswesen und Entwicklung neuer Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Teil der globalen Publicis Groupe, führend in Marketing und Kommunikation.
- Vorteile: Hybridarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Erfahrungen und Well-Being-Angebote.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Diversität und individuelle Unterstützung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Healthcare-Kommunikation und arbeite mit innovativen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Healthcare-Kommunikation und Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Publicis Groupe Germany ist Teil der globalen Publicis Groupe, einem der weltweit führenden Kommunikationsanbieter. Sie versteht sich als Partner als Wachstums- und Transformationspartner und als Pionier in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Vertrieb und (digitaler) Geschäftsentwicklung.
Durch ihre Organisation als „The Power of One“ verbindet die Publicis Groupe Germany Kreativität mit Technologie und bündelt die Kompetenzen ihre starken Agenturmarken. In Deutschland sind das die Kreativagenturen Saatchi & Saatchi / Leo, die Mediaagenturen Spark Foundry, Starcom und Zenith, Digitas (Digital), MetaDesign (Design), MSL (PR) sowie mehrere maßgeschneiderte „Customized“ Agenturen (z.B. Publicis Boost, Publicis OneTouch), die ausschließlich für einen Kunden arbeiten. An den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München beschäftigt die Gruppe rund 2.500 Mitarbeitende.
Zur Unterstützung unseres Publicis Health Teams suchen wir eine*n Senior Business Development Manager - Health (all genders). Bevorzugter Arbeitsort ist Köln. Alternativ kannst du aber auch von einem unserer anderen Standorte aus arbeiten.
Responsibilities
- Strategischer und nachhaltiger Ausbau des Geschäfts von Publicis Health in der DACH-Region
- Identifikation, Entwicklung und Realisierung neuer Wachstums- und Geschäftspotenziale im pharmazeutischen Umfeld
- Positionierung von Publicis Health als führender End-to-End-Partner für integrierte Healthcare-Kommunikation und kommerzielle Transformation
- Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern
- Strategische Beratung von Pharmaunternehmen entlang zentraler kommerzieller Fragestellungen — von Markenführung und Omnichannel-Engagement bis hin zu Launch Excellence und Customer Experience
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten Entscheider*innen aus Marketing, Commercial, Medical und Procurement
- Steuerung komplexer Kundendialoge mit Fokus auf Business Impact, Effizienzsteigerung, Innovation und messbare Wertschöpfung
- Entwicklung von New-Business-Strategien sowie hochwertiger Pitch- und Partnership-Konzepte
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Kreation, Data, Media und Client Leadership zur Realisierung gemeinsamer Wachstumsziele
- Repräsentation von Publicis Health im Markt mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Healthcare-Kommunikation oder im Business Development mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von Kundenbeziehungen sowie in der Realisierung nachhaltiger Umsatzwachstumsstrategien
- Tiefgehendes Verständnis pharmazeutischer Kommerzialisierung, Produkteinführungen, Omnichannel-Strategien sowie regulatorischer Rahmenbedingungen in der DACH-Region
- Belastbares Netzwerk innerhalb relevanter Pharmaunternehmen und Healthcare-Organisationen
- Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und C-Level-Entscheider*innen
- Unternehmerisches Mindset kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
- Daten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf messbaren Business Impact
- Hohe Teamorientierung sowie Erfahrung in der Führung und Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Information
- Wir arbeiten hybrid. Mehrheitlich in unseren zentral gelegenen Büros für echten Austausch, und mit mind. zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche für Flexibilität.
- Wir pflegen eine offene Kultur. Diversität, Toleranz und respektvoller Umgang sind uns wichtig und werden bei uns tagtäglich gelebt.
- Wir bieten echte Perspektiven. Wir möchten, dass du dich sukzessive weiterbildest und an Expertise dazugewinnst.
- Unsere internationale und stetig wachsende Learning-Plattform bietet dafür eine erstklassige Basis.
- Wir ermöglichen internationale Erfahrungen. Mit unserem “Work Your World”-Programm kannst du im Ausland arbeiten und viele andere Unicorns treffen.
- Wir geben dir die Flexibilität, die du brauchst. Ob du in Teilzeit arbeiten möchtest oder flexible Arbeitszeiten brauchst, wir finden eine individuelle Regelung.
- Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Neben Teamevents, kulturellen Initiativen und Agenturfesten kannst du dich auf zahlreiche Well-Being-Angebote freuen.
- Wir unterstützen dich ganz individuell! Unser Employee Assistance Program bietet dir individuelle Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen, ob beruflich oder privat.
- Menschen mit Behinderung sind bei uns immer herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior Business Development Manager - Health (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Docusign ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität zwischen Büro- und Remote-Arbeit ermöglicht, fördert Docusign eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Schulungsressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Vertrieb innerhalb der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager - Health (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei UNAVAILABLE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager - Health (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei UNAVAILABLE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von UNAVAILABLE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
