Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue einen führenden Entertainment-Kunden im digitalen Medienbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up mit der Power eines globalen Netzwerks.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Kampagnen und arbeite mit einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in digitaler Mediaplanung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Company Description
Bei Spark kombinieren wir die Dynamik eines Start-ups mit der Power des globalen Publicis Media Netzwerks. Für einen führenden
Entertainment-Kunden entwickelst du gemeinsam mit deinem Team datengetriebene, digitale Kommunikationslösungen – kanalübergreifend, innovativ und immer am Puls der Zeit.
Dabei arbeitest du in einem eingespielten Setup direkt mit den Kundenteams zusammen und steuerst komplexe Kampagnen in enger Abstimmung mit internen
Spezialist: innen sowie unseren Planning- und Buying-Units.
- Als
- Senior Digital Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle im
Team: Du verantwortest die orchestrierte Umsetzung digitaler Kampagnen, bist wichtiger Ansprechpartnerin für den Kunden und bringst deine Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein.
Responsibilities
- Eigenständige Beratung und Betreuung unseres Entertainment-Kunden im Bereich digitale Medien & Kampagnen
- Steuerung und Orchestrierung von digitalen Kampagnen (Fokus: Paid Social, Programmatic, Video)
- Enge Zusammenarbeit und täglicher Austausch mit Kundenteams sowie internen Hubs und Spezialist: innen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von digitalen Mediaansätzen mit Schwerpunkt auf Upper-Funnel / Branding
- Planung und Überwachung kampagnenübergreifender Maßnahmen entlang der Customer Journey
- Analyse von Kampagnendaten sowie Ableitung von fundierten Insights & Handlungsempfehlungen
- Erstellung und Präsentation von Reportings (inkl. KPI-Interpretation wie VTR, Cp V, Reach etc.)
- Identifikation von Trends und Innovationen im Bereich Digital Media (z. B. Influencer, Video-first Strategien, neue Plattformen)
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–6+ Jahre) im Bereich digitale Mediaplanung / Online Marketing, idealerweise im Agenturumfeld
- Sehr gutes, kanalübergreifendes Know-how im digitalen Bereich mit Fokus auf:
- Paid Social (Meta, Tik Tok, Snapchat, Pinterest)
- Programmatic / Display
- Video (You Tube, BVOD, AVOD, SVOD)
- Erfahrung im Umgang mit Branding- und Awareness-Kampagnen (kein Performance-Fokus erforderlich)
- Sicherer Umgang mit KPI-Bewertung im Upper Funnel (z. B. VTR, Cp V, Reach) sowie idealerweise Erfahrung mit Brand Lift Studien
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Kundenkontakt und im Zusammenspiel mit internen Teams
- Idealerweise Erfahrung mit Entertainment- oder schnelllebigen Kundenumfeldern
- Idealerweise Kenntnisse in Tracking, Ad Verification oder digitalen Planungstools
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement (Steuerung mehrerer Kampagnen parallel)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Additional Information
- Learn&Grow
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Work Your World
- Weltweites arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Flexible Work
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und Business Bike
- Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Media Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Media Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
