Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Bewegtbild- und TV-Mediaplanungen über digitale und lineare Kanäle.
- Unternehmen: Weltweit zweitgrößtes Mediaagenturnetzwerk mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoringprogramm und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienplanung und arbeite an spannenden Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mediaagenturen und Interesse an TV- und Digital Video-Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln.
In unserem Video Hub verbinden wir Daten, Technologie, Strategie und Kreativität, um kanalübergreifende Medienlösungen mit messbarer Wirkung zu entwickeln. Im Bereich TV & Video verantworten wir die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Bewegtbildkampagnen über lineare und digitale Kanäle hinweg. Der Fokus der Rolle liegt klar auf strategischer Media- und Kampagnenplanung für lineare TV-, CTV- und digitale Bewegtbildkampagnen – nicht auf Content Creation oder Videoproduktion.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Senior TV & Video Planner (m/w/d).
Responsibilities- Du entwickelst eigenständig strategische Bewegtbild- und TV-Mediaplanungen über lineare und digitale Video-Kanäle hinweg und berätst Deine Kunden gemeinsam mit dem Account Management.
- Du verantwortest die kanalübergreifende Media- und Budgetallokation auf Basis relevanter KPIs, Zielgruppen- und Reichweitenanalysen sowie kundenindividueller Kampagnenziele.
- Du erstellst eigenverantwortlich detaillierte Video- und TV-Mediapläne – sowohl für klassische lineare TV-Kampagnen als auch für digitale Bewegtbildmaßnahmen – inklusive Budgetsteuerung und Performancekontrolle.
- Du steuerst und optimierst laufende Kampagnen anhand relevanter Media-KPIs, Reportings und Forecasts und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kunden, Vermarkter und interne Schnittstellen rund um die strategische Bewegtbild- und TV-Planung.
- Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenentwicklungen und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Kampagnen- und Planungsoptimierung ab.
- Du entwickelst Jahresstrategien und präsentierst Mediaplanungen und Empfehlungen eigenständig bei Kunden.
- Du unterstützt bei Pitches und New-Business-Projekten mit strategischem Input und fundierter Media-Expertise.
- Du unterstützt Junior Kolleg*innen fachlich und teilst Dein Wissen im Bereich TV-, Video- und Mediaplanung.
- Du hast bereits ein Traineeprogramm in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare erste Berufserfahrung und konntest dabei fundierte Einblicke in die strategische Media- bzw. Bewegtbildplanung (TV und/oder Digital Video) sammeln.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Video- oder TV-Kampagnen sowie im Umgang mit Mediabudgets gesammelt.
- Mit gängigen Media- und Planungstools hast du idealerweise bereits gearbeitet oder bringst die Motivation mit, dich schnell einzuarbeiten – Zahlen, KPI-Auswertungen und Reportings schrecken dich dabei nicht ab.
- Du interessierst dich für die lineare und digitale Videolandschaft und verfolgst Entwicklungen im Bereich TV, Streaming, CTV und Digital Video mit Neugier.
- Erste Kenntnisse verschiedener Video- und TV-Kanäle sind ein Plus – wichtiger ist uns dein Verständnis für kanalübergreifende Mediaplanung und das Zusammenspiel unterschiedlicher Reichweiten- und Zielgruppenansätze.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und gehst Aufgaben proaktiv an – gleichzeitig bist du ein Teamplayer und arbeitest gerne mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Du hast Spaß an datengetriebener Planung sowie an Analysen, Kampagnensteuerung und der Interpretation von Performance-KPIs.
- Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office helfen dir im Alltag, Deutsch beherrschst du fließend.
- Auch in dynamischen Projektphasen behältst du den Überblick, priorisierst sauber und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
- Willkommenswoche
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Senior TV & Video Planner (m/w/d) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Karriere durch individuelle Entwicklungsprogramme und Mentoring. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem betrieblichen Gesundheitsprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior TV & Video Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior TV & Video Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
