Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Verantwortung für spannende Kunden im FMCG-Bereich und Entwicklung integrierter Strategien.
- Unternehmen: Innovative Mediaagentur mit starkem Fokus auf Daten und Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mentoringprogramm und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und offene Feedbackkultur für kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Marken aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Client Service, tiefes Verständnis für FMCG und starke Leadership-Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Managing Partner Client Service übernimmst du die strategische Verantwortung für einen unserer spannendsten Kunden – ein hochprofessionelles FMCG‑Setup mit starken Marken, hoher Datenreife und klarer Transformationsagenda. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für den Kunden und bringst aktiv neue Impulse an der Schnittstelle von Media, Data, Technologie und Business ein. Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinem Team integrierte Strategien und treibst die Weiterentwicklung des Setups kontinuierlich voran.
Responsibilities
- Aufbau und Pflege von C‑Level Kundenbeziehungen
- Strategischer Sparringspartner für komplexe Themen im FMCG‑Umfeld
- Beratung zu: Portfolio‑Steuerung, Markt- und Wettbewerbssituationen, Transformationsinitiativen
- Steuerung eines hochprofessionellen, datengetriebenen Kunden-Setups
- Beratung des Kunden zu komplexen Fragestellungen
- Ableitung von strategischen Maßnahmen auf Basis von Daten und Marktlogiken
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams
- Steuerung komplexer Strukturen über mehrere Standorte hinweg
- Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung innerhalb des Teams
- Verantwortung für Wachstum und Weiterentwicklung des Kunden
- Aktive Mitwirkung an Pitches
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Client Service einer Mediaagentur auf Senior-Level (z.B. Managing Partner / oder erfahrener Business Director)
- Tiefes Verständnis für FMCG, Markenführung und Marktmechaniken
- Ausgeprägtes Know‑how in integrierten Media‑Strategien
- Erfahrung als strategischer Impulsgeber auf Kundenseite
- Ausgeprägte Leadership- und Teamführungskompetenzen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Setups und Stakeholder‑Strukturen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Additional Information
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- Mentoringprogramm
Work Your World
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder (notfall)betreuung
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
Feel Well
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Agentursport
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy
Responsibility
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
- Sustainability Squad
- Social Projects
Your Start
- Welcome Week
- Buddy Programm
- Intensives Onboarding
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Starcom - Managing Partner Client Service (all genders) Arbeitgeber: UNAVAILABLE
Starcom bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem du als Managing Partner Client Service die strategische Verantwortung für bedeutende Kunden übernimmst. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Zudem ermöglichen umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme sowie innovative Initiativen zur Work-Life-Balance, dass du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Starcom - Managing Partner Client Service (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie UNAVAILABLE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei UNAVAILABLE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei UNAVAILABLE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von UNAVAILABLE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Starcom - Managing Partner Client Service (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für UNAVAILABLE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was UNAVAILABLE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNAVAILABLE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von UNAVAILABLE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für UNAVAILABLE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von UNAVAILABLE einfügt.
