Strategic Pricing Manager EMEA (m/w/d)

Als Strategic Pricing Manager EMEA (m/w/d) unterstützen Sie die Elemente des Ausschreibungs- und Angebotsmanagements unseres Unternehmens. Sie werden erwartet, sowohl individuell als auch im Team zu arbeiten, um die spezifischen Anforderungen an die Vorqualifizierung und Ausschreibung zu recherchieren und zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Einreichungen genau, vollständig konform sind und die Fristen erfolgreich eingehalten werden. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle Angebote und allgemeine anfragebezogene Fragen von unseren internen und externen Kunden. Die Position befindet sich in Feldkirchen bei München, aber auch andere Standorte in EMEA können in Betracht gezogen werden.

Wie Sie einen Einfluss ausüben:

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der EMEA-Preisstrategie, Gewährleistung von Compliance, Transparenz und Abstimmung mit globalen Richtlinien unter Berücksichtigung lokaler Markt- und Ausschreibungsrealitäten.
• Strategischer Geschäftspartner für Vertriebs- und Marketingteams, Mitentwicklung von Markteinführungs-Preisstrategien für Reagenzien, Instrumente, Bundles und Dienstleistungen sowie aktive Unterstützung von Ausschreibungsstrategien bei Bedarf.
• Überwachung und Antizipation von Wettbewerbsaktionen, Ausschreibungsergebnissen und Preistrends, Übersetzung von Marktforschung in klare, umsetzbare Preisempfehlungen.
• Ausbalancierung von wertbasiertem Pricing und Margenschutz mit kommerzieller Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere bei preissensiblen Ausschreibungen, Reagenz-Pull-Through-Modellen und langfristigen Serviceverträgen.
• Stärkung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Finanzen, kommerzielle Operationen und Subregionen innerhalb von EMEA, Einflussnahme ohne Autorität und Sicherstellung, dass Preisentscheidungen verstanden, angenommen und konsequent umgesetzt werden.
• Förderung einer Preisexzellenz-Mentalität in EMEA, Stärkung der Preisfähigkeiten, Analytik und Entscheidungsfindung in einem komplexen und wettbewerbsintensiven Gesundheitsumfeld.
• Engmaschige Überwachung der Einreichungsfristen und Sicherstellung, dass alle Ausschreibungs- und Vertragsfristen ohne Ausnahme eingehalten werden.

Was Sie mitbringen:

• 5-10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmarkt, vorzugsweise mit Kundenkontakt.
• 5+ Jahre Erfahrung im Preismanagement in der Gesundheitsbranche.
• Umfassende Erfahrung mit den Geschäftsmodellen von Bio-Rad (oder dessen Wettbewerbern).
• Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder kommerziellen Operationen.
• Umfassende Erfahrung in der Nutzung von Preisengine-Tools (z.B. Vendavo, Zilliant, PROS), vorzugsweise auch in der Implementierung dieses Tools.
• Exzellente Kenntnisse in SAP, PBI und Excel.
• Nachweisliche Erfolge in der strategischen Planung.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern.
• Tiefes Wissen über den adressierbaren Markt von Bio-Rad und dessen Segmente, vorzugsweise tiefes Wissen über das Portfolio von Bio-Rad und das Portfolio der Wettbewerber.
• Bevorzugte Erfahrung in der Leitung von Transformations-/Change-Management-Projekten.
• Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit und Erfahrung, komplexe Ideen/Projekte zu kommunizieren und relevante Stakeholder zu managen.
• Universitätsabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Marketing, Volkswirtschaftslehre, Pharma/Gesundheitswesen.
• Finanzmodellierung, analytisches Denken, prozessorientiert und ergebnisorientiert.

Wer wir sind:

Seit 70 Jahren konzentriert sich Bio-Rad auf die Förderung des Entdeckungsprozesses und die Transformation der Bereiche Wissenschaft und Gesundheitswesen. Als eines der fünf führenden Unternehmen im Bereich Life Sciences sind wir ein globaler Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung einer breiten Palette hochwertiger Forschungs- und klinischer Diagnostikprodukte. Wir helfen Menschen überall, länger und gesünder zu leben. Kürzlich als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet, bietet Bio-Rad eine einzigartige Mitarbeitererfahrung mit kollaborativen Teams, die sich über den Globus erstrecken. Hier werden Sie von der Führung unterstützt, um Ihre Karriere aufzubauen, und sind befugt, Veränderungen voranzutreiben, die einen sichtbaren Einfluss haben.

Vorteile:

Bio-Rad bietet ein umfassendes Vergütungsprogramm, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Neben einem wettbewerbsfähigen Jahresgehalt profitieren unsere Mitarbeiter von verschiedenen sozialen Leistungen. Die Mitarbeiter können ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens durch jährliche Leistungsbeurteilungen und Bonusprogramme bewerten. Darüber hinaus bietet Bio-Rad 30 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr sowie Urlaubsvergütung. Je nach Standort und Position bietet Bio-Rad familienfreundliche, vertrauensbasierte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, um maximale Flexibilität zu ermöglichen.

EEO-Erklärung:

Bio-Rad ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe. Veteranen, Menschen mit Behinderungen und Menschen aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen und Orientierungen sind eingeladen, sich zu bewerben.

Agentur-Nicht-Anwerbung:

Bio-Rad akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen, es sei denn, die Agentur wurde von einem Bio-Rad-Rekrutierungsvertreter autorisiert. Bitte reichen Sie keine Lebensläufe ein, es sei denn, Sie sind dazu autorisiert. Bio-Rad wird keine Gebühren für nicht angeforderte Lebensläufe zahlen.