Director of Product (F/M/X)

Über uns

Bei ablefy glauben wir, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann. Mit ablefy.io geben wir Coaches, Beratern, Kreativen und Unternehmern alles, was sie benötigen, um digitale Produkte online einfach und effizient zu erstellen und zu verkaufen. Über 70.000 Unternehmer vertrauen bereits darauf, dass wir ihr Geschäft unterstützen. Gegründet im Jahr 2015 hat sich ablefy zu einer echten All-in-One-Lösung entwickelt – Kurse, Mitgliedschaften, Zahlungen, E-Ticketing und mehr. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge, damit unsere Nutzer sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft auszubauen. Heute sind wir die #1 Plattform für Coaches und Kreative in der DACH-Region – und wir verlangsamen uns nicht.

Unsere Mission

Software zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, ein erfolgreiches digitales Geschäft zu starten, zu führen und auszubauen – grenzüberschreitend, unterstützt von unseren Leistungsprinzipien, die entscheidend für unseren Erfolg sind:

• Radikale Zusammenarbeit
• Konstruktive Konfrontation
• Adaptive Ausführung
• Kollektive Ambition
• Entwickelnde Expertise
• Empathische Führung

Über die Rolle

Als Director of Product sind Sie für das Produktportfolio von ablefy verantwortlich – alles, was ein Kreativer benötigt, um zu bauen und zu verkaufen, alles, was ein Käufer berührt, und die zugrunde liegende Handelsmaschine. Sie berichten an den CPTO, sitzen im Produkt- und Technologieführungsteam neben Engineering, Design und Data und übernehmen das Produktmanagement von Anfang bis Ende. Kurz gesagt, die Aufgabe umfasst vier Punkte:

• Produkte und Innovationen in Wachstum umwandeln.
• Die KI-Transformation des Produkts leiten.
• Die Transformation unserer Arbeitsweise leiten.
• Die Kohärenz des Portfolios sicherstellen.

Verantwortlichkeiten

Die KI-Transformation – was wir bauen:

• Entscheiden, wo KI das richtige Mittel ist und wo nicht.
• Bewertung, Zuverlässigkeit und Fehlermodi als Produktprobleme behandeln, die Sie besitzen.
• Die Plattform intelligenter machen, nicht nur schneller.

Die KI-Transformation – wie wir arbeiten:

• Ändern, wie ein Produktteam arbeitet, wenn Schreiben nicht mehr der Engpass ist.
• Die Produkt-Hälfte des Systems, das wir bauen, besitzen.

Kohärenz des Portfolios:

• Besitzen, wie das Portfolio zusammenhält.
• Die Sequenz bestimmen: was wir zuerst bauen, was später kommt, was wir stoppen.

Kommerzielle Ergebnisse:

• Hand in Hand mit unseren kommerziellen Teams arbeiten.
• Vor dem Bau validieren.

Produktkunst über die Funktion:

• Eine Entdeckungspraktik betreiben, die validierte Möglichkeiten produziert.
• Die Standardisierung für Produktentscheidungen erhöhen.

Team:

• Leiten, einstellen, entwickeln von Produktmanagern.
• Eine produktorientierte Kultur schaffen.

Was wir suchen

Produktführung:

• Sie haben Produktmanager direkt geleitet.
• Sie haben Verantwortung für ein Portfolio getragen.

Handwerk und Betriebdisziplin:

• Sie haben eine Entdeckungs- und Priorisierungspraktik aufgebaut.
• Sie definieren scharfe Metriken.

Kundenproximity:

• Kundenproximity ist für Sie eine Gewohnheit.

AI-native Denkweise:

• Sie waren verantwortlich für die Auslieferung eines Produkts, bei dem KI das primäre Mittel war.

Urteilsvermögen und Kommunikation:

• Sie denken in zweiter Ordnungseffekten.

Qualifikationen

• 8+ Jahre im Produktmanagement, einschließlich mindestens 3 Jahre in der direkten Führung von Produktmanagern.
• Produktkunst auf Portfolioebene.

Bevorzugt:

• Ein klarer Standpunkt dazu, wie sich eine Produktorganisation durch KI verändert.
• Erfahrung mit komplexen, mehrseitigen Produkten.

Nice to Have:

• Starkes technisches Verständnis.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup.

Diese Rolle ist wahrscheinlich nicht für Sie, wenn:

• Sie möchten die Produkte selbst steuern.
• Sie benötigen eine große Organisation, um effektiv zu sein.

Warum ablefy

Wir haben eine große und wachsende Kundenbasis, eine Ingenieurorganisation, die im vergangenen Jahr daran gearbeitet hat, die Plattform stabil zu machen, und wir besitzen die Transaktion, auf die unsere Kunden angewiesen sind.

Vorteile:

• 30 Urlaubstage.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Ein persönliches Trainings- und Entwicklungsbudget von 1.500 € pro Jahr.
• Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
• Individuelles Coaching und weitere Schulungen.
• Ein kostenloses BVG-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.
• Altersvorsorge mit Unternehmensbeteiligung bis zu 30 % der Mitarbeiterbeiträge.

Diversity & Inclusion

Bei ablefy schätzen wir unsere Unterschiede, da sie unsere größte Stärke sind. Wir streben danach, ein inklusives Umfeld für alle zu schaffen.

AI bei ablefy

Als AI-first Unternehmen setzen wir intelligente Technologie in den Mittelpunkt unseres Handelns.