Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marke und verbessere die Kundenakquise durch kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Datenengineering mit einem dynamischen Team in München.
- Vorteile: Volles Vertrauen, Unterstützung, regelmäßige Teamausflüge und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und forme die Marketingstrategie von Zeit AI.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Marketing oder Startups, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ZeitMind, der autonome Dateningenieur für den europäischen Mittelstand.
Über Zeit AI: Zeit AI baut das Agentenframework für Business Intelligence. Wir verbinden uns mit den Systemen, die Unternehmen bereits nutzen (ERP-Exporte, CRM-Daten, Tabellenkalkulationen, interne Datenbanken) und setzen Agenten darauf, damit Betreiber zuverlässige Antworten erhalten, ohne ein Datenteam einstellen zu müssen. Gegründet von Marvin und Leopold, beide ehemalige Palantir-Mitarbeiter. YC S24, unterstützt vom Oxford Seed Fund und Sequoia Scout. Kunden in der Fertigung, Landwirtschaft und Luftfahrt. Von 0 auf 1 Million Euro ARR in unseren ersten zwölf Monaten mit sechs Personen. Kleines Team, ein Raum in München, regelmäßige Teamausflüge.
Was diese Rolle ist: Wir haben Umsatz, Kunden und ein funktionierendes Produkt. Was wir nicht haben, ist eine Marke, die diese Geschichte für uns trägt. Die meisten Kunden und Einstellungen kommen immer noch aus dem Outbound. Ihre Aufgabe ist es, das zu ändern.
Inbound bewegt sich schnell. Sie sind verantwortlich für die Website und ändern sie so oft, wie wir das Produkt ändern: Keywords, SEA-Kampagnen, Landing Pages pro Anwendungsfall, den Blog und das Tracking, was konvertiert. Das Ziel sind qualifizierte Meetings, die ohne einen Kaltanruf zustande kommen.
Die Marke baut auf dem auf, was wir haben. Wir haben bereits organische Reichweite, jetzt pushen wir weiter: Presse, LinkedIn, Konferenzen. Veranstaltungen sind Ihr End-to-End-Projekt: welche es wert sind, was der Stand aussieht, Verhandlungen über den Rednerplatz und manchmal selbst auf der Bühne stehen.
Was Sie besitzen werden:
- Die Website in Webflow: Inhalt, Struktur, Landing Pages, Konversion, Tracking
- SEO: Keyword-Recherche, On-Page- und technische Arbeiten, Backlinks. Eine Wette, die Sie weiterhin platzieren, kein Projekt, das endet
- SEA: Google Ads und LinkedIn, gemessen an qualifiziertem Inbound, nicht an Impressionen
- Schreiben: Blog, Landing Pages, One-Pager
- Markenrichtlinien, die bestehen bleiben: Schriftarten, Farben, Vorlagen, Ton
- Veranstaltungen End-to-End: Auswahl, Stand, Materialien, Rednerplätze, Nachverfolgung
- (optional) ein Auge für Produkt-UX
Sie gedeihen, wenn Sie 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Marketing, Wachstum, Beratung oder einem Startup haben, mit Webflow, SEO, SEA und GA4 vertraut sind, fließend Deutsch und Englisch sprechen, scharf schreiben, visuell denken und bemerken, wenn etwas nicht stimmt, und sich vor Menschen wohlfühlen: einem Kunden, einer Kamera, einem Konferenzraum.
Was wir bieten: Voller Vertrauen, maximale Unterstützung. Sie gestalten dies ab dem ersten Tag mit dem Team als Ihre Inhaltsquelle, einen echten Weg, um das Marketing bei Zeit AI zu übernehmen. München ist unser Hub. Persönlich gestaltet, unterstützen wir Ihren Umzug innerhalb Europas. Regelmäßige Teamausflüge für Produktsprints. Beste Werkzeuge, keine Blockaden. Tägliches Mittagessen, gedecktes Abendessen im Büro, Wellpass. 5000 Euro Empfehlungsbonus, wenn wir jemanden einstellen, den Sie empfohlen haben.
Interviewprozess: Erstes Gespräch mit Elisa (15 Minuten), Rollendetailtiefe mit Deepika, GTM-Leiterin (45 Minuten), Gespräch mit Leopold, Gründer (30 Minuten), Referenzprüfung + persönlicher Fall in München (2 Stunden), Treffen mit dem Team, einschließlich Marvin, Gründer.
Founders Associate (Growth & Marketing) (f/m/d) Arbeitgeber: Uncover
Parloa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung im Kundenservice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlichem Wachstum fördert Parloa eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer hohen Erwartungshaltung und direktem Feedback geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (Growth & Marketing) (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Uncover.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Uncover ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Uncover könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Uncover beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Growth & Marketing) (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Uncover:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Uncover einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uncover vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Uncover einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Uncover relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Uncover einfügt.
