Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingskonzepte und Lernmaterialien für Präsenz- und digitale Formate.
- Unternehmen: Simtra, ein führendes Unternehmen in der Herstellung von Arzneimitteln mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze die Entwicklung lebensverändernder Medikamente.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbar, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- & Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika.
Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.
Position
Für unser Team suchen wir Sie als Specialist (m/w/d) Training Design.
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Weiterentwicklung didaktischer Trainingskonzepte und Lernreisen für Präsenz- und digitale Formate
- Aufbereitung komplexer Fachinhalte, Prozesse, SOPs und Systeme in zielgruppengerechte Lernformate
- Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Trainings- und Lernmaterialien, z. B. Präsentationen, E-Learnings, Videos, Microlearning-Inhalten und Trainerleitfäden
- Unterstützung und Optimierung interner Trainingsmaßnahmen sowie Moderation von Workshops
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Lernformate und Lerntechnologien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Subject Matter Experts zur Entwicklung passender Lernlösungen
- Unterstützung bei Trainingsbedarfsanalysen sowie Sicherstellung von Qualitäts-, Dokumentations- und Compliance-Anforderungen
- Evaluation und kontinuierliche Verbesserung von Trainingsangeboten und Lernformaten
Anforderungen
- Studium im Bereich Pädagogik, Weiterbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Trainings- und Lernmaterialien
- Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung, im Training, E-Learning oder einem GMP-regulierten Umfeld
- Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse moderner Lernmethoden und Instructional-Design-Ansätze
- Erfahrung mit digitalen Lernformaten, LMS-Systemen und gängigen Autorentools
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und kreative Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
- Job-Rad Leasing
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
- Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse
Karrierechancen
Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens.
Diversity & Inclusion
Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.
Specialist (m/w/d) Training Design Arbeitgeber: Uncover
Parloa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung im Kundenservice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und persönlichem Wachstum fördert Parloa eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer hohen Erwartungshaltung und direktem Feedback geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist (m/w/d) Training Design erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Uncover helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Uncover.
✨Direkt bewerben bei Uncover!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Specialist (m/w/d) Training Design klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist (m/w/d) Training Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Uncover einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Specialist (m/w/d) Training Design.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Uncover leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Uncover einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uncover vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Uncover passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Uncover werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Uncover erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Uncover einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
