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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Unternehmen in der Bau- und Produktionsbranche.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vertrauensvolles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Dienstwege.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen nach Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und bringe frische Ideen in die Lohnbuchhaltung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du betreust verschiedene Unternehmen, sowohl in der Baubranche als auch reine Produktionsbetriebe.
Was erwartet dich?
- Erstellung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Gesellschaften
- Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner für sämtliche entgeltrelevanten Themen – sowohl intern als auch extern
Was bieten wir dir?
- Ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist
- Die Chance, Zukunft zu gestalten und Dinge anders zu machen als bisher
- Kurze Dienstwege und flache Hierarchien
- Einen attraktiven, sehr familienfreundlichen Standort
- Ein dynamisches Team
Was solltest du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung z. B. zum Personalfachwirt
- Kenntnisse im Lohn- und Einkommenssteuerrecht, sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen – idealerweise BRZ
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Diskretion
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Du erhältst innerhalb von 3 Tagen nach der Bewerbung eine Rückmeldung von uns. Danach erwartet Dich ein mögliches Gespräch.
Lohnbuchhalter (Bau-)Lohn (m/w/d) Arbeitgeber: und Tiefbau
Kontaktperson:
und Tiefbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (Bau-)Lohn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Versand deiner Bewerbung nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche, um Insider-Informationen über die Unternehmen zu bekommen, bei denen du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen des Lohnbuchhalters verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (Bau-)Lohn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Lohnbuchhalter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lohn- und Gehaltswesen. Welche Systeme hast du genutzt? Hast du spezielle Kenntnisse im Steuerrecht? Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung von uns hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei und Tiefbau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht, da diese Themen häufig in Interviews angesprochen werden.
✨Kenntnisse über Entgeltabrechnungssysteme
Wenn du Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen hast, wie zum Beispiel BRZ, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Zeige, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.