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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Reisedaten und plane Reisen effizient in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterreisevorteile, Fitnessstudio-Zuschuss und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit über 180 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität und mache einen echten Unterschied im Reisebereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Excel-Kenntnisse und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind zahlenaffin mit einer Leidenschaft für Excel und einer Liebe zum Detail? Dabei möchten Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen, um Reisen effizient zu planen und zu koordinieren? Sie arbeiten auch gern mit anderen Fachabteilungen zusammen und möchten Teil des „großen Ganzen“ sein? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben:
- Aufteilung der Reisetermine zu Fahrtrouten bzw. Flughäfen
- Überprüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Reisen
- Ansprechpartner für z. B. Überbuchungsanfragen der Abteilung Kundenservice
- Steuerung der Kontingente / Ausschreibungen zur Erreichung der gewünschten Auslastung
- Änderung der Kontingente vor / bei Umbuchungen, Verlegungen, Optimierungen oder Kontingentrückgaben wegen z. B. Stop sales
- Anlage von Ersatzterminen bzw. Aufstockungsanfrage bei Kolleg*innen des Produktmanagements mit anschließender Einpflege der eventuellen Aufstockung ins System
- Kommunikation mit der Flug- und Busabteilung zur Verbesserung der Auslastung/Tourenplanung & kontinuierliche Verbesserung der Fahrrouten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sicheres Zahlen- und Analyseverständnis
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Zielorientiertes Teamverständnis
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Kontaktperson:
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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter yieldmanagement tourismus (gn)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle im Yieldmanagement. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Excel-Kenntnisse konkret zur Verbesserung der Auslastung beitragen können. Zeige, dass du die Zahlenliebe mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und am 'großen Ganzen'.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter yieldmanagement tourismus (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im Yieldmanagement brennst.
Zahlen sind dein Freund!: Da du zahlenaffin bist, vergiss nicht, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Excel in den Vordergrund zu stellen. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Teamarbeit zählt!: Wir suchen jemanden, der gerne im Team arbeitet. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei undefined vorbereitest
✨Zahlen und Excel im Griff haben
Da die Stelle einen starken Fokus auf Zahlen und Excel hat, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Funktionen und Formeln in Excel vertraut machen. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zum 'großen Ganzen' zu leisten.
✨Verfügbarkeit und Flexibilität
Da die Position auch die Überprüfung der Verfügbarkeit von Reisen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten oder der Anpassung an sich ändernde Anforderungen zu sprechen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Dynamik des Tourismusgeschäfts verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert oder welche Herausforderungen im Yieldmanagement aktuell bestehen.