Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und manage unsere Kanäle.
- Unternehmen: Führendes Touristikunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterreisevorteile, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und beeinflusse Trends aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Social Media und möchten spannende Kampagnen entwickeln, die begeistern? Sie haben ein Gespür für Trends, Zahlen und innovative Ideen, um Reichweite und Engagement kontinuierlich zu steigern? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die digitale Kommunikation aktiv mit! Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Contententwicklung und Community Management
- Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen
- Performance-Analyse, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation, Koordination mit Kundenservice und Mitarbeit an Werbeerfolgskontrolle und Revenue Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Touristik / Marketing / Kommunikation / Mediendesign / Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Social Media Marketing / Social Media Management
- Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -Plattformen
- Erfahrung mit Paid-Kampagnen
- Redaktionelle Text-Sicherheit
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Social Media Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Unser Unternehmen ist ein führender Touristikdienstleister mit einer dynamischen und kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. In unserer Zentrale in Eschborn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das über 400.000 zufriedene Gäste jährlich begeistert und gestalten Sie aktiv die digitale Kommunikation mit innovativen Kampagnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tip Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Kampagnen und Erfolge in einem übersichtlichen Format. Das hilft uns, deine Kreativität und deinen Einfluss auf Engagement und Reichweite besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere bisherigen Kampagnen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte deine kreative Ader widerspiegeln. Nutze deinen eigenen Stil, um uns zu begeistern und zeige, dass du die Leidenschaft für Social Media mitbringst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliederter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Jobbeschreibung. Zeig uns, wie du unsere Social-Media-Kanäle betreuen und innovative Kampagnen entwickeln kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen optimal bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei undefined vorbereitet
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Social-Media-Präsenz. Schau dir an, welche Kampagnen sie bereits durchgeführt haben und welche Trends sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer digitalen Kommunikation beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir einige innovative Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch in der Lage bist, diese kreativ umzusetzen. Das wird deine Leidenschaft für Social Media unterstreichen.
✨Analysiere die Performance
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Analyse und Reporting zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg deiner Kampagnen im Blick hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen der Social-Media-Abteilung oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
