Projektleiter:in / Teamleiter:in Architektur – Energetische Sanierung im Bestand (w/m/d)

Projektleiter:in / Teamleiter:in Architektur – Energetische Sanierung im Bestand (w/m/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Undensa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und entwickle dich zur Führungskraft.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
  • Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit flachen Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und 6 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Als Projektleiter:in mit Lust auf mehr übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Sanierungsprojekte und entwickelst dich perspektivisch in eine Teamleitungsrolle. Du startest klar operativ, gestaltest parallel Strukturen mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Führungsverantwortung – mit dem Ziel, langfristig die Teamleitung zu übernehmen.

Unser interdisziplinäres Berliner Team bestehend aus Architekt:innen, Energieeffizienzexpert:innen, Ausschreiber:innen und Projektleiter:innen (aktuell 7 FTE) sowie einem TGA-Team (7 FTE). Zusammen arbeiten wir an nachhaltigen Sanierungsprojekten mit hohem Gestaltungsanspruch.

Bereit, die Welt ein Stück besser zu machen? Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Steuer: Du verantwortest Sanierungsprojekte von der ersten Analyse bis zur Übergabe. Du triffst Entscheidungen, hältst Kurs bei Kosten, Terminen und Qualität und sorgst dafür, dass Projekte wirklich vorankommen.
  • Du denkst weiter als der Standard: Mit digitalen Tools und klarem Blick fürs Ganze deckst du energetische Potenziale auf, entwickelst sinnvolle Maßnahmen und machst Komplexes handhabbar.
  • Du bringst Planung in die Umsetzung: Du koordinierst alle Beteiligten, steuerst Ausschreibungen und stellst sicher, dass gute Konzepte auch sauber umgesetzt werden.
  • Du bist Dreh- und Angelpunkt: Für Bauherren, Kund:innen und das Team bist du die zentrale Ansprechperson. Du erklärst Zusammenhänge verständlich, schaffst Transparenz und bringst Ruhe ins Projekt, auch wenn es mal anspruchsvoller wird.
  • Du wächst sichtbar in Führung hinein: Du startest operativ und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Führungskraft. Du gibst Orientierung, unterstützt Kolleg:innen in ihrer Entwicklung und übernimmst zunehmend Verantwortung für das Team.
  • Du baust mit uns Strukturen: Du gestaltest Prozesse, Arbeitsweisen und Zusammenarbeit aktiv mit. Nicht perfekt auf dem Papier, sondern so, dass sie im Alltag funktionieren.
  • Du denkst unternehmerisch: Du behältst Wirtschaftlichkeit im Blick, übernimmst Verantwortung auf Projekt- und Teamebene und unterstützt gemeinsam mit dem People Team den Ausbau deines zukünftigen Teams.

Dein Profil

  • Solides fachliches Fundament: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – und genug Praxiserfahrung, um Projekte eigenständig zu tragen.
  • Erfahrung, die zählt: Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Planung, Steuerung oder Leitung von Projekten. Du kennst Verantwortung, triffst Entscheidungen und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
  • Technisches Gesamtverständnis: Du denkst Architektur, Bauphysik und Haustechnik zusammen und kannst technische Zusammenhänge sicher einordnen und verständlich erklären.
  • Starke People Skills: Du bist empathisch, klar in der Kommunikation und trittst sicher gegenüber Kund:innen, Bauherren, Bestandshalter:innen und internen Teams auf. Du kannst zuhören, erklären und auch mal Haltung zeigen.
  • Startup-Mindset statt Dienst nach Vorschrift: Ob Prozesse, Projekte oder interne Strukturen – du willst wirklich mitgestalten, Verantwortung teilen und Wissen weitergeben. Veränderung siehst du nicht als Störung, sondern als Chance, Dinge besser zu machen.
  • Kommunikation kannst du: Du sprichst Deutsch fließend bis verhandlungssicher und kannst komplexe Inhalte klar und verständlich vermitteln.

Unsere Benefits

  • Sinnvolle Projekte: Gemeinsam gestalten wir die Energiewende – Gebäude für Gebäude.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten dir ein faires Gehalt sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen, deine Persönlichkeit, dein Input – bei uns kannst du Kultur, Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle machen es dir leicht, Job und Privatleben zu vereinen.
  • Hybrides Arbeiten: Genieße unser Open‑Space‑Büro in Berlin – ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Wachstum und Lernen: Wir begleiten dich von Tag eins mit Schulungen, Fortbildungen und einem Team, das sein Wissen teilt.
  • Nachhaltigkeit: &ENSA steht für ökologische Verantwortung – energieeffiziente Sanierungen, ein ressourcenschonender Büroalltag und eine nachhaltige Unternehmenskultur prägen unser Handeln.
  • Teamkultur: Auf dich wartet ein tolles Team mit offenem Miteinander und flachen Hierarchien. Und ein bisschen Spaß bei der Arbeit darf natürlich auch nicht fehlen – sei dabei bei unseren Afterwork‑ und Teamevents.

Wir sind Expertinnen und Experten für energetische Sanierungen und gestalten die Energiewende aktiv mit. Unser Fokus liegt darauf, Energie, Architektur und Haustechnik zu vereinen, um nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen zu entwickeln. Mit deinem Beitrag machen wir Immobilien zukunftssicher – und leisten gemeinsam einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Undensa

Kontaktdaten:

Undensa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in / Teamleiter:in Architektur – Energetische Sanierung im Bestand (w/m/d) erhalten könnten

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Undensa. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in / Teamleiter:in Architektur – Energetische Sanierung im Bestand (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Architektur
Bauingenieurwesen
Energieeffizienz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Entscheidungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Undensa klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undensa vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.