Sr. Manager, Tax Planning & US International Tax

Werte & Innovation

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, diejenigen zu ermächtigen, die nach mehr streben. Die Werte des Unternehmens - Nachhaltig handeln, Erfolge feiern, Gemeinsam kämpfen, Athleten lieben und für Gleichheit eintreten - dienen sowohl als Fahrplan für unsere Teams als auch als die Eigenschaften, die von jedem Teammitglied erwartet werden.

Unsere Werte definieren und vereinen uns, die Überzeugungen, die der rote Faden sind, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte sind Aufruf zur Aktion und erinnern uns daran, warum wir hier sind, und treiben alles, was wir tun, an.

Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und mit der Mission unseres Teams, die Besten zu sein. Bei uns haben Sie die Freiheit, weiterzugehen - unabhängig von Ihrer Rolle. Das bedeutet, dass Sie die hochmodernen Produkte und digitalen Werkzeuge entwickeln, liefern und verkaufen, die Top-Performer noch besser machen.

Aufgabenbereich

Der Senior Manager für internationale Steuerplanung und US-amerikanische internationale Steuern wird eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung internationaler Steuerangelegenheiten spielen, einschließlich der US-amerikanischen internationalen Steuerberichterstattung, der globalen Mindeststeuer gemäß Säule Zwei, der internen Finanzierung, der Steuerprognose und der strategischen Steuerplanung. Der ideale Kandidat ist ein hochanalytischer und technisch versierter internationaler Steuerexperte mit Erfahrung in der Verwaltung komplexer Steuermodelle, der Überprüfung von US-amerikanischen internationalen Steuerberechnungen, der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Kommunikation von Steuererkenntnissen an die Führungsebene.

Ihr Einfluss

• US-amerikanische internationale Steuerberichterstattung & -vorschriften
  • Leitung der Erstellung und Überprüfung von US-amerikanischen internationalen Steuerberechnungen, einschließlich NCTI, ausländischer Steueranreize, GILTI, Subpart F, IRC Abschnitt 163(j), BEAT, FDII und verwandter Steuerprognoseaktivitäten.
  • Verantwortung für den jährlichen Prozess der US-amerikanischen internationalen Steuerberichterstattung, einschließlich der Formulare 5471, 8858, 8990, 8992, 8975, 5713, 1118 und anderer erforderlicher Einreichungen.
  • Hauptansprechpartner für externe Steuerberater und Compliance-Anbieter.
  • Unterstützung bei vierteljährlichen und jährlichen Überprüfungen der US-amerikanischen internationalen Steuer- und globalen Mindeststeuerbestimmungen mit externen Prüfern.
  • Überwachung zusätzlicher Compliance-Angelegenheiten, einschließlich der Formulare 1042 und W-8.
• Steuerplanung & strategische Initiativen
  • Leitung von Steuerplanungsprojekten und Bewertung von Strategien, die mit den Geschäfts- und Finanzzielen übereinstimmen.
  • Erstellung finanzieller Modelle zur Bewertung der steuerlichen Auswirkungen von Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen, Veräußerungen, Finanzierungsvereinbarungen und anderen strategischen Transaktionen.
  • Partnerschaft mit Treasury zur Unterstützung interner Finanzierungsstrukturen und globaler Cash-Management-Initiativen.
  • Durchführung technischer Steuerforschung und -analyse zur Identifizierung von Planungsmöglichkeiten, Risikominderung und Unterstützung komplexer Steuerangelegenheiten.
  • Analyse von US-amerikanischen und internationalen Steuerfragen, einschließlich ausländischer Steueranreize, GILTI/Subpart F, grenzüberschreitender Planung, Nutzung von Steuerattributen und Auswirkungen von Säule Zwei.
  • Überwachung gesetzgeberischer Entwicklungen und aufkommender Steuertrends zur proaktiven Identifizierung von Risiken und Chancen.
  • Unterstützung von hochpriorisierten Geschäftsinitiativen mit starkem Projektmanagement und Ausführungsdisziplin.
• Säule Zwei globale Mindeststeuer
  • Leitung der globalen Säule Zwei-Strategie des Unternehmens, einschließlich Prognosen, Modellierung, Compliance und Implementierung.
  • Verwaltung wichtiger Compliance-Verpflichtungen, einschließlich globaler Informationsrückgaben, Einreichungen zur qualifizierten nationalen Mindesttop-up-Steuer, Registrierungen, Benachrichtigungen und berichterstattungspflichtiger Anforderungen.
  • Bewertung der Übergangs-Safe-Harbor-Regeln und Analyse potenzieller Top-up-Steuerbelastungen nach Gerichtsbarkeit.
  • Zusammenarbeit mit Finanzen, Controllership, regionalen Steuerteams und externen Beratern zur Unterstützung von Compliance, Berichterstattung und technologiegestützten Prozessen.
• Führung & funktionsübergreifende Partnerschaft
  • Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner in den Bereichen Steuern, Treasury, Finanzen, Controllership, Recht und regionale Teams fungieren.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern und externen Beratern.
  • Management externer Beratungsbeziehungen zur Unterstützung von Compliance, Planung, Modellierung und technischen Steuerinitiativen.
  • Einflussnahme und Zusammenarbeit über Funktionen hinweg durch starke Kommunikation, technische Expertise und Geschäftssinn.
  • Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen mit Professionalität und Diskretion.
• Aufsichtspflichten
  • Überwachung und Anleitung externer Steuerberater, die Compliance, Planung und strategische Projekte unterstützen.
  • Mentoring und Unterstützung der Entwicklung regionaler Steuerleiter und breiterer Steuerteammitglieder nach Bedarf.

Qualifikationen

• Bevorzugter Bachelor-/Masterabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Steuern oder einem verwandten Bereich.
• Bevorzugte CPA, JD oder LLM.
• 8 Jahre Erfahrung in der öffentlichen Steuerberatung oder eine Mischung aus öffentlicher Steuerberatung und Erfahrung in einer US-multinationalen Unternehmenssteuerabteilung.
• Erfahrung in der Interpretation, Modellierung und Anwendung von US-amerikanischen internationalen und ausländischen Einkommenssteuergesetzen und -vorschriften; insbesondere US-amerikanische internationale Steuern Subpart F (einschließlich NCTI/GILTI), ausländische Steueranreize, BEAT und FDDEI.
• Erfahrung mit den Regeln zur globalen Mindeststeuer gemäß Säule II, einschließlich GloBE, traditionellen Safe-Harbors, Side-by-Side-Modellen und verwandten Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in der Gestaltung, Modellierung und Implementierung internationaler Steuerplanungsinitiativen und -projekte.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Fakten und Ideen schriftlich klar, überzeugend und organisiert auszudrücken; effektiv zuzuhören und Informationen nach Bedarf für interne und externe Stakeholder zu klären.
• Kenntnisse in Microsoft Excel, Co-Pilot und PowerPoint.
• Flexibel im Umgang mit Veränderungen und in der Lage, schnell umzuschwenken.

Standort: Remote

Arbeitszeit: Vollständig remote

Keine Umzugskosten übernommen

Grundvergütung: $140,000.00-$180,000.00 USD

Die meisten Neueinstellungen fallen in diesen Bereich und haben die Möglichkeit, im Laufe der Zeit mehr zu verdienen. Die anfängliche Platzierung innerhalb der Gehaltsspanne basiert jedoch auf dem relevanten Wissen, den Fähigkeiten und der Erfahrung einer Person für die Position. UA setzt sich dafür ein, unseren Teamkollegen zu helfen, erfolgreich zu sein und in ihrer Karriere voranzukommen. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil unseres wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakets.

Leistungen & Vergünstigungen

• Bezahlte „UA Give Back“ Freiwilligentage: Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, um Initiativen in Ihrer lokalen Gemeinschaft zu unterstützen.
• Rabatte auf Under Armour Merchandise.
• Wettbewerbsfähige 401(k) Planmatching.
• Mutterschafts- und Elternzeit für berechtigte und FMLA-berechtigte Teamkollegen.
• Gesundheits- und Fitnessleistungen, Rabatte und Ressourcen - Wir bieten Teamkollegen im ganzen Land Programme zur Förderung körperlicher Aktivität und des allgemeinen Wohlbefindens.

Unser Engagement für Chancengleichheit

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen), nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderungen, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen (einschließlich Merkmale und Tests), militärischer und Veteranenstatus, familiärer oder väterlicher Status und jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden. Under Armour bemüht sich, die talentiertesten Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an unser Human Resources-Team unter candidateaccommodations@underarmour.com.