Key holder (m/w/d), FT (40 Hours) - Metzingen

Überblick

Werte & Innovation

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, diejenigen zu ermächtigen, die nach mehr streben. Die Werte des Unternehmens - Nachhaltig handeln, Erfolge feiern, Gemeinsam kämpfen, Athleten lieben und für Gleichheit eintreten - dienen sowohl als Fahrplan für unsere Teams als auch als die Eigenschaften, die von jedem Teammitglied erwartet werden.

Unsere Werte definieren und vereinen uns, die Überzeugungen, die den roten Faden bilden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte sind Aufrufe zum Handeln, die uns daran erinnern, warum wir hier sind, und alles, was wir tun, antreiben. Unser Streben nach Besserem beginnt mit Innovation und mit der Mission unseres Teams, die Besten zu sein. Bei uns haben Sie die Freiheit, weiterzugehen - unabhängig von Ihrer Rolle. Das bedeutet, dass Sie die hochmodernen Produkte und digitalen Werkzeuge entwickeln, liefern und verkaufen, die Top-Performer noch besser machen.

Zweck der Rolle

Als Sales Keyholder sind Sie die rechte Hand unserer Filialleiter - Sie treiben den Umsatz voran, coachen Teamkollegen und halten die Energie hoch. Es ist der perfekte erste Schritt in die Führung für jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, andere zu inspirieren und jede Schicht sinnvoll zu gestalten.

Ihr Einfluss

• Sicherstellen, dass alle Teamkollegen einen großartigen Kundenservice bieten
• Eine Verkaufskultur fördern und das Kundenerlebnis verbessern
• Leistung anerkennen und belohnen
• Teamkollegen coachen, schulen und unterstützen
• Verlustprävention, Sicherheit und Audit-Erwartungen und -Ergebnisse verwalten
• Sicherstellen, dass der Laden ordentlich, sauber und gut bestückt ist
• Den Laden bei Bedarf öffnen und schließen
• Unterstützen beim Erreichen von Verkaufs- und Einzelhandels-/Omni-KPI-Zielen
• Als verantwortlicher Leiter fungieren und die Servicestandards und Verkaufsverhalten der Marke konsequent vorleben
• Umfassende Informationen zu einem breiten Portfolio technischer Produkte bereitstellen
• Mit dem Rest der Filialleitung zusammenarbeiten, um Standards für Waren und Verkaufsflächen einzuhalten
• Filialumsatz- und Lohnziele mithilfe von Lohnberichten und -tools bewerten; Anpassungen im Zeitplan vornehmen, um den Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden
• Kundenloyalität durch das In-Store-Erlebnis aufbauen, indem verschiedene verfügbare Anwendungen genutzt werden
• Effektiv mit Athleten, Teamkollegen und der Führung kommunizieren
• Bei Bedarf die Verantwortlichkeiten eines Stock Keyholders übernehmen
• Weitere Aufgaben ausführen, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden

Qualifikationen & Anforderungen

Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie diese Mindestanforderungen erfüllen:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig
• 1+ Jahr Erfahrung im Einzelhandel/Kundenservice
• Fließend in der Landessprache; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Bereit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten; einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen
• Kenntnisse über Filialbetriebe, visuelles Merchandising, Lager, Risikomanagement und Sicherheit
• Moderate Kenntnisse der Branche/Einzelhandelsbetriebe und Anwendung dieses Wissens zur Schaffung von Lösungen
• Fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Branchenverständnis
• Fähigkeit zu bücken, zu hocken, zu erreichen, eine Leiter zu besteigen und längere Zeit zu stehen, mit oder ohne angemessene Vorkehrungen
• Komfortabel mit oder bereit, Technologie (wie Handheld- und mobile Geräte) zu lernen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Kann stehen, gehen, sich bücken und Kartons mit einem Gewicht von bis zu 25 lbs./12 kg während jeder Schicht heben, mit oder ohne Vorkehrungen

Vorteile & Vergünstigungen

Die Vorteile und Vergünstigungen, die unser Full-Time Sales Keyholder erhält:

• Gesetzliche Ansprüche gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen (wie Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Rentenbeiträge)
• Großer Mitarbeiterrabatt auf Under Armour Produkte
• Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellnessressourcen
• Renten- und Versicherungsleistungen, die auf Ihren lokalen Markt zugeschnitten sind
• Mitarbeiterhilfeprogramm für persönliche, familiäre oder arbeitsbezogene Unterstützung
• Chancen für Wachstum, Lernen und Karriereentwicklung in unseren globalen Teams
• Monatliche Bonusanreizvergütung
• Bezahlte Freizeit

Unser Engagement für Chancengleichheit

Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen, militärischen und Veteranenstatus, familiären oder väterlichen Status und jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden. Under Armour bemüht sich, die talentiertesten Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.