Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, unterstütze den täglichen Betrieb und treibe Ergebnisse voran.
- Arbeitgeber: Unter Armour, ein innovatives Unternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, Gesundheitsressourcen, Rentenleistungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34320 - 41184 € pro Jahr.
Werte & Innovation
Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, diejenigen zu ermächtigen, die nach mehr streben. Die Werte des Unternehmens - Nachhaltig handeln, Erfolge feiern, Gemeinsam kämpfen, Athleten lieben und für Gleichheit eintreten - dienen sowohl als Fahrplan für unsere Teams als auch als die Eigenschaften, die von jedem Teammitglied erwartet werden. Unsere Werte definieren und vereinen uns, sie sind der rote Faden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte sind Aufrufe zum Handeln, die uns daran erinnern, warum wir hier sind, und alles, was wir tun, antreiben.
Zweck der Rolle
Führen Sie den Weg. Heben Sie das Team.
Als Supervisor sind Sie ein wichtiger Teil unserer Filialleitung - Sie coachen Teamkollegen, unterstützen den täglichen Betrieb und treiben Ergebnisse voran. Sie unterstützen den stellvertretenden Filialleiter, halten die Merchandise-Standards ein und helfen dabei, eine Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder gedeiht.
Ihr Einfluss
Wir zählen auf unsere Filialsupervisoren, um:
- Tägliche Verkaufstrends zu analysieren, um strategische Geschäftsentscheidungen in Echtzeit zu treffen
- Merchandise-Berichte zu analysieren und Merchandising-Maßnahmen zu leiten, um die Präsentation zu maximieren
- Die Standards zur Verlustverhütung zu verstehen und die Einhaltung der Filialaudits zu überwachen
- Die Verantwortung für wichtige Bereiche wie Talent, Visuals und Operationen zu übernehmen, um Erfahrungen in allen Bereichen des Unternehmens zu sammeln
- Kunden detaillierte Informationen über eine breite Auswahl an Produkten zu geben
- Unfälle/Verletzungen sofort an die Filialleitung zu kommunizieren
- Klare Prioritäten, Verkaufs- und KPI-Ziele an die Verkaufsteams zu kommunizieren, um die Ziele zu erreichen
- Die Filial- und Regionalleitung sowie die lokale Personalabteilung während der Einarbeitung und kontinuierlichen Schulung zu unterstützen
- Weitere Aufgaben auszuführen, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden
Anforderungen
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen:
- Mindestens 18 Jahre alt
- Abschluss der High School oder gleichwertig
- 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel
- Fließende Kenntnisse der Landessprache erforderlich; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
- Bereit, Vollzeit zu arbeiten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen
- Komfortabel mit oder bereit, Technologie (wie Handheld- und mobile Geräte) zu lernen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kann stehen, heben, gehen, sich bücken und Kartons mit einem Gewicht von bis zu 25 lbs./12kgs während jeder Schicht heben, mit oder ohne Anpassung
- Kenntnis und Verständnis der Arbeitsgesetze, einschließlich der Einhaltung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Anforderungen
- Erfahrung im Verkauf und umfassendes Branchenverständnis
Vorteile & Vergünstigungen
Vergünstigungen und Vorteile, die unsere Vollzeit-Supervisoren erhalten:
- Großer Mitarbeiterrabatt auf Under Armour-Produkte
- Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellnessressourcen
- Renten- und Versicherungsleistungen, die auf Ihren lokalen Markt zugeschnitten sind
- Mitarbeiterhilfeprogramm für persönliche, familiäre oder arbeitsbezogene Unterstützung
- Chancen für Wachstum, Lernen und Karriereentwicklung in unseren globalen Teams
- Monatliche Bonusvergütung
- Bezahlte Freizeit
€34.320,00-€41.184,00
Unser Engagement für Chancengleichheit
Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teammitgliedern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen), nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen (einschließlich Merkmale und Tests), militärischen und Veteranenstatus, familiären oder väterlichen Status und jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden. Under Armour bemüht sich, die talentiertesten Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an unser Personalteam.
Store Supervisor, FT Arbeitgeber: Under Armour
Kontaktperson:
Under Armour HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Supervisor, FT
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Werte und wie sie mit denen von Under Armour übereinstimmen. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Ergebnisse erzielt hast. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Produkte und Innovationen von Under Armour zu informieren. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du wirklich an der Marke interessiert bist und bereit bist, die Kunden zu begeistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Supervisor, FT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du für Under Armour arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten und Werten? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Under Armour vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Under Armour vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite dich auf Verkaufsanalysen vor
Da die Position des Store Supervisors auch das Analysieren von Verkaufszahlen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Daten nutzen würdest, um strategische Entscheidungen zu treffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du ähnliche Analysen durchgeführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du klar und präzise Informationen über Produkte und Verkaufsziele an dein Team weitergeben würdest. Vielleicht kannst du sogar ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Ansprache zu verfeinern.
✨Technologieaffinität zeigen
Da du bereit sein musst, mit Technologie zu arbeiten, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung mit mobilen Geräten oder anderen Technologien zu beantworten. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.