Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, unterstütze den täglichen Betrieb und treibe Ergebnisse voran.
- Unternehmen: Under Armour - ein innovatives Unternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Gesundheitsressourcen.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine Hochleistungskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Einzelhandelserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2860 - 3432 € pro Monat.
Werte & Innovation
Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, diejenigen zu ermächtigen, die nach mehr streben. Die Werte des Unternehmens – Nachhaltig handeln, Erfolge feiern, Gemeinsam kämpfen, Athleten lieben und für Gleichheit eintreten – dienen sowohl als Fahrplan für unsere Teams als auch als die Eigenschaften, die von jedem Teamkollegen erwartet werden. Unsere Werte definieren und vereinen uns, sie sind der rote Faden, der alle bei Under Armour verbindet. Unsere Werte sind Aufrufe zum Handeln, die uns daran erinnern, warum wir hier sind, und alles, was wir tun, antreiben.
Zweck der Rolle
Führen Sie den Weg. Heben Sie das Team. Als Supervisor sind Sie ein wichtiger Teil unserer Filialleitung – Sie coachen Teamkollegen, unterstützen den täglichen Betrieb und treiben Ergebnisse voran. Sie unterstützen den stellvertretenden Filialleiter, halten die Merchandise-Standards ein und helfen dabei, eine Hochleistungskultur zu schaffen, in der jeder gedeiht.
Ihr Einfluss
Wir zählen auf unsere Filialsupervisoren, um:
- Tägliche Verkaufszahlen zu analysieren, um strategische Geschäftsentscheidungen in Echtzeit zu treffen
- Merchandise-Berichte zu analysieren und Merchandising-Maßnahmen zu steuern, um die Präsentation zu maximieren
- Die Standards zur Verlustverhütung zu verstehen und die Einhaltung der Filialaudits zu überwachen
- Die Verantwortung für Schlüsselbereiche wie Talent, Visuals und Betrieb zu übernehmen oder zu rotieren, um Erfahrungen in allen Bereichen des Unternehmens zu sammeln
- Kunden detaillierte Informationen über eine breite Auswahl an Produkten zu geben
- Unfälle oder Verletzungen sofort der Filialleitung zu melden
- Klare Prioritäten, Verkaufs- und KPI-Ziele an die Verkaufsteams zu kommunizieren, um die Ziele zu erreichen
- Die Filial- und Regionalleitung sowie die lokale Personalabteilung während der Einarbeitung und kontinuierlichen Schulung zu unterstützen
- Weitere Aufgaben auszuführen, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden
Anforderungen
Mindestens 18 Jahre alt
Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig
1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel
Fließende Kenntnisse der Landessprache erforderlich; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
Verfügbar für Vollzeitarbeit, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen
Komfortabel mit oder bereit, Technologie (wie Handheld- und mobile Geräte) zu lernen
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Kann stehen, heben, gehen, sich bücken und Kartons mit einem Gewicht von bis zu 25 lbs./12kgs während jeder Schicht heben, mit oder ohne Anpassung
Kenntnis und Verständnis der Arbeitsgesetze, einschließlich der Einhaltung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Anforderungen
Erweiterte Verkaufserfahrung und umfassendes Branchenverständnis
Vorteile & Vergünstigungen
€2.860,00 - €3.432,00
Die Vorteile umfassen gesetzliche Ansprüche gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen (wie Sozialversicherung, bezahlter Urlaub und Rentenbeiträge) sowie vom Unternehmen bereitgestellte Vorteile, die Folgendes umfassen können:
Großer Mitarbeiterrabatt auf Under Armour-Produkte
Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Zugang zu Gesundheits- und Wellnessressourcen
Renten- und Versicherungsleistungen, die auf Ihren lokalen Markt zugeschnitten sind
Mitarbeiterhilfeprogramm für persönliche, familiäre oder arbeitsbezogene Unterstützung
Chancen für Wachstum, Lernen und berufliche Weiterentwicklung in unseren globalen Teams
Monatliche Bonuszahlungen
Unser Engagement für Chancengleichheit:
Bei Under Armour setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und verwandte medizinische Bedingungen), nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen (einschließlich Merkmale und Tests), militärischen und Veteranenstatus, familiären oder väterlichen Status und jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden. Under Armour bemüht sich, die talentiertesten Menschen mit einer Vielzahl von Hintergründen und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
Supervisor (m/w/d), FT (40 Hours) - Wertheim Arbeitgeber: Under Armour
Under Armour ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Benefits, einschließlich großzügiger Mitarbeiterrabatte und umfassender Gesundheitsressourcen, sowie die Möglichkeit zur Karriereentwicklung machen die Position des Supervisors in Wertheim besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor (m/w/d), FT (40 Hours) - Wertheim erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Betrieb und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu den Unternehmenswerten vor. Under Armour legt großen Wert auf Werte wie Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Under Armour arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sport und Fitness zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d), FT (40 Hours) - Wertheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unseren Werten passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Under Armour vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Under Armour vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Werte teilst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da du als Supervisor auch für Verkaufsziele verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufsstrategien und -techniken vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufszahlen analysiert und darauf reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, das Team zu motivieren und Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit deinem Team kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Denke daran, dass klare Kommunikation auch bei der Schulung neuer Mitarbeiter wichtig ist.
✨Sei bereit, über Technologie zu sprechen
Da du mit Technologien wie Handheld-Geräten arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich schnell an neue Technologien anzupassen.
