Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei unser erster Ingenieur und entwickle innovative Systeme für reale Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Studenten mit Jobmöglichkeiten verbindet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Zeiten und klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wir stellen unseren ersten Ingenieur ein. Undergrads baut das Betriebssystem für die reale Arbeitswelt – einen schnell wachsenden Marktplatz, der College-Studenten mit Umzugs-, Event-Staffing- und kommerziellen Jobs in den USA verbindet. Unser Kerngeschäft sind Wohnungsumzüge – hochvolumig, wiederholbar und wächst schnell in mehreren Märkten. Wir unterstützen auch großangelegte Operationen wie Einzüge in Studentenwohnheime und große Veranstaltungen wie F1 und den Super Bowl. Wir haben bewiesen, dass dies funktioniert. Jetzt skalieren wir es – wir bauen auf eine Plattform hin, die in über 250 Märkten operiert, mit Tausenden von Studenten, die Einkommen darüber verdienen.
Die Rolle
Sie werden unser Gründungsingenieur sein – direkt mit dem CEO zusammenarbeiten und mit Operations, Wachstum und Produktpartnern zusammenarbeiten, um chaotische reale Arbeitsabläufe in zuverlässige Systeme zu verwandeln. Unsere Kernplattform ist Bubble, und sie bleibt. Sie übernehmen die Hauptverantwortung dafür – optimieren Arbeitsabläufe, verbessern die Datenarchitektur und bauen Backend-Logik auf, die den Betrieb reibungslos am Laufen hält. Aber Bubble ist das Fundament, nicht die Decke. Sie haben volle Flexibilität, um Node.js-Dienste, Python-Skripte, API-Integrationen und alles andere, was das Problem erfordert, hinzuzufügen.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie die Bubble-Plattform – Arbeitsabläufe, Datenmodell, Backend-Logik
- Bauen und pflegen Sie Integrationen (HubSpot, Stripe, Twilio, Google APIs)
- Ersetzen Sie brüchige Zapier-Ketten und Google Sheets durch echte, wartbare Systeme
- Bauen Sie eigenständige Dienste in Node.js oder Python, wenn Bubble nicht das richtige Werkzeug ist
- Automatisieren Sie Arbeitsabläufe, die derzeit Stunden manueller Arbeit in Anspruch nehmen
- Unterstützen Sie Wachstumsversuche und Markteinführungen mit schneller Iteration
- Prototypisieren und versenden Sie KI/LLM-gesteuerte Arbeitsabläufe (Dispatch, Preisgestaltung, Lead-Routing, Kommunikation), die direkt Einnahmen und Effizienz beeinflussen
Warum diese Rolle anders ist
- Erster Ingenieur = echte Verantwortung. Keine politischen Spielchen im Team. Sie gestalten die technische Richtung.
- Direkte Verbindung zu Einnahmen. Die Systeme, die Sie bauen, buchen Jobs, bezahlen Arbeiter und eröffnen neue Märkte.
- Vielfalt statt Monotonie. Eine Woche bauen Sie eine Twilio-Integration, die nächste automatisieren Sie die Rechnungsstellung, die nächste prototypisieren Sie ein LLM-gesteuertes Dispatch-Tool.
- Klare Aufstiegschancen. Sie gestalten, wie wir bauen, womit wir bauen und wie das technische Fundament aussieht, während das Unternehmen wächst.
Wer Sie sind
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Ingenieur
- Starker schriftlicher Kommunikator in Englisch – Sie sind es gewohnt, asynchron mit einem US-basierten Team zu arbeiten und können technische Konzepte klar schriftlich erklären
- Sie haben echte Produkte gebaut und ausgeliefert – in einem Unternehmen, als Freiberufler oder selbstständig
- Stark mit Bubble, vertraut mit APIs und in der Lage, Node.js oder Python zu schreiben, wenn es nötig ist
- Sie haben provisorische Systeme durch etwas Besseres ersetzt und hatten Freude daran
- Sie kümmern sich mehr darum, das Problem zu lösen, als welches Werkzeug es löst
Details
- Remote: US-Zeitzone bevorzugt, flexibel, wenn Überlappung funktioniert
- Vergütung: Wettbewerbsfähiger, USD-basierter monatlicher Satz
Founding Engineer Arbeitgeber: Undergrads
Untergrads ist ein innovatives Unternehmen, das eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Gründungsingenieur die Möglichkeit haben, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und die technische Richtung des Unternehmens zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung können Sie Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Markt für Studentenjobs voll entfalten. Die Flexibilität, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und die Chance, echte Auswirkungen auf den Umsatz und die Effizienz zu haben, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Undergrads anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Undergrads vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Undergrads klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undergrads vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.