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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Übergangsmanagement und entwickle die fachliche Qualität weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Freien und Hansestadt Hamburg, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen in schwierigen Lebenslagen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der sozialen Arbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten die Möglichkeit, den Tätigkeitsbereich vorab kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12
Leitung und Weiterentwicklung eines Teams, das sich durch Professionalität, Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre auszeichnet
Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und weitere Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Wir bieten Ihnen an, sich vor Ablauf der Bewerbungsfrist über den Tätigkeitsbereich zu infomieren. Geben Sie uns die Chance, Sie kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
unmittelbare Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle und Steuerung des Personaleinsatzes
Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität der Arbeit
Vorbereitung erforderlicher Anpassungsbedarfe im Modul Übergangsmanagement des IT-Fachverfahrens SoPart und Steuerung der Umsetzung im Fachbereich
Planung und Durchführung von Dienst- und Fachbesprechungen und das Nachhalten von Besprechungsergebnissen
Steuerung des Aufgabenbereichs u.a. mittels statistischer Kennzahlen
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mindestens dreijähriger Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder
als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste
Vorteilhaft
Erfahrungen in der Arbeit mit straffälligen Personen, wohnungslosen Menschen sowie Personen mit Drogen- oder Alkoholabhängigkeit, psychischen Erkrankungen o.ä.
erste Führungserfahrungen (ggf. Stellvertretung)
gute Kenntnisse über die Strukturen der staatlichen und ambulanten Straffälligenhilfe in Hamburg
kooperative, konstruktive und lösungsorientierte Haltung
Stress-Resilienz und Eigenverantwortung
Abschnittsleitung Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Undisclosed
Kontaktperson:
Undisclosed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abschnittsleitung Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen Übergangsmanagement und soziale Arbeit hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Straffälligenhilfe in Hamburg zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Programme in der sozialen Arbeit in Hamburg. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Fachstelle und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abschnittsleitung Fachstelle Übergangsmanagement im Fachamt Straffälligen- und Gerichtshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Übergangsmanagement und deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervorhebt. Zeige, wie du zur positiven Teamatmosphäre beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Führungserfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit straffälligen Personen oder anderen Zielgruppen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der sozialen Arbeit belegen. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei der Auswahlkommission aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undisclosed vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Stelle eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen Übergangsmanagement und Straffälligenhilfe auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview fundierte Antworten geben zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Stressresilienz hervor
In der sozialen Arbeit kann es oft stressig werden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um auch in schwierigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Sei offen für Vielfalt und Inklusion
Die Arbeitgeberin schätzt Vielfalt und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Teile Erfahrungen, die deine Offenheit und Sensibilität gegenüber unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten verdeutlichen.
