Förderschullehrerin / Sonderpädagogin als Lehrkraft (d/w/m)

Leben und lehren wo andere Urlaub machen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Förderschule Putbus auf der schönen Insel Rügen eine Stelle als Förderschullehrer*in / Sonderpädagog*in (d/w/m) zu besetzen.

Die Stelle ist unbefristet und umfasst 40 Wochenstunden.

Was Sie mitbringen:

• Die zweite Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik / Förderpädagogik
• Oder die erste Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik / Förderpädagogik und die zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen
• Oder die zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen mit der Bereitschaft einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation

Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung ggü. unseren Schüler*innen, ihren Angehörigen und den begleitenden Pädagog*innen

Wünschenswert wären erste Kenntnisse zur Unterstützten Kommunikation und Autismus-Spektrum-Störungen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen

Kenntnisse zum Unterrichten im Fach Musik wären von Vorteil

Was Sie bei uns erwartet:

Auf Sie wartet die Mitarbeit im herzlichen Team der Förderschule Putbus.

Die Förderschule ist eine landesübergreifend staatlich anerkannte Schule für mehrfachbehinderte hörgeschädigte Kinder und Jugendliche.

Zu uns kommen Kinder mit den Förderbedarfen Hören, Lernen, geistige Entwicklung sowie weiteren sonderpädagogischen Bedarfen.

In unseren freundlichen und modernen Lern-, Arbeits- und Fachräumen finden sie optimale Lernbedingungen vor.

Darüber hinaus gibt es vielfältige Angebote wie verschiedene Therapien (Logopädie, Ergotherapie, Therapeutisches Reiten etc.), Projekte, Arbeitsgemeinschaften, Ausflüge, Wandertage, Feste, Sport-Veranstaltungen sowie Praktika für die Vorbereitung und Orientierung auf ein künftiges Arbeitsleben.

Qualifiziert, herzlich und bedarfsgerecht unterrichten Sie die Schüler*innen in Klassen mit sechs bis zehn Schüler*innen.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten
• Volles 13. Gehalt , geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub
• und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.
• Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• E-Bike Leasing
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze