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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Krisenmanagement in Potsdam und koordiniere wichtige Projekte.
- Arbeitgeber: Potsdam ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im Bereich Krisenmanagement und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Erfahrung im Katastrophenschutz sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Gesamtverantwortliche Steuerung der Aufgabenfelder Risikomanagement und Bevölkerungsschutz in der Landeshauptstadt Potsdam
Unterstützen und Beraten der Leitung des Verwaltungsstabes der Stadtverwaltung
Regelmäßige Dienstbesprechungen mit Leitern der Ordnungsbehörden sowie lagebezogen mit Polizeiinspektion und -präsidium und Vertretern des Landes- und Kreisverbindungskommandos
Leiten, Lenken und Mitarbeit in interdisziplinären Projekt- und Arbeitsgruppen zur Bewältigung von Krisensituationen
Umsetzen der Aufgaben zur zivilen Alarmplanung inkl. Wahrnehmung der Aufgaben als untere Zivilschutzbehörde
Zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung eines präventiv wirkenden Krisenmanagements
Verantwortung für verwaltungsinternes Risikomanagementsystem
Vertretung der Landeshauptstadt Potsdam auf Länder- und Bundesebene
Zusammenarbeit mit kommunalen Interessenvertretungen, wie z.B. dem Deutschen Städtetag oder dem Städte- und Gemeindebund
Teilnahme und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeits- und Lenkungsgruppen
Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für die Koordinierungsstelle (bis zu fünf Mitarbeitende)
Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten und zeichnen sich durch strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und klarer Kommunikation aus.
Persönlichkeit: werteorientiert und weltoffen, überzeugend, initiativ, durchsetzungsstark, empathisch
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni)) im Bereich Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Katastrophenvorsorge/-management oder ein vergleichbarer Abschluss
Mind. 3-jährige Leitungserfahrung in Stabsarbeit und Krisenmanagement
Sicherer Umgang im Bereich Zivil-Militärische Zusammenarbeit (ZMZ) und Katastrophenschutz sowie entsprechende Fachkompetenz
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
Hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie strategische Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz und Diskriminierungssensibilität wünschenswert
Verwaltungserfahrungen wünschenswert
Führerschein Klasse B erforderlich
Ausbildung zum Zugführer in der Freiwilligen Feuerwehr oder anderer Einheiten des Katastrophenschutzes wünschenswert
Leiter / Leiterin (m/w/d) Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement Arbeitgeber: Undisclosed
Kontaktperson:
Undisclosed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / Leiterin (m/w/d) Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Krisenmanagement oder in der Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Krisensituationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! In einem vielfältigen Umfeld wie Potsdam ist es wichtig, empathisch und sensibel auf unterschiedliche Perspektiven einzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du dies in deiner Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / Leiterin (m/w/d) Koordinierungsstelle Kommunales Krisenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Krisenmanagement und deine Führungserfahrung hervorhebst. Zeige auf, wie deine Werte und Kompetenzen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement, Projektleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undisclosed vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Krisenszenarien
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Krisenmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Krisensituationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um diese erfolgreich zu bewältigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und wie du Konflikte innerhalb des Teams löst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Rolle erfordert klare Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Übe, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert und einbezogen sind, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Falls du Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen oder in internationalen Kontexten hast, bringe diese zur Sprache. Zeige, wie du Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Perspektiven in deine Arbeit einbringst.
