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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Projekte und sorge fĂĽr die richtige Einsatzplanung im Gleisbau.
- Arbeitgeber: Wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit starker Teamkultur und ĂĽber 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gleisbaus und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Gleisbau.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamgeist. Verantwortung. Rückenwind – und ein Markt mit Zukunft. Wir sind ein wachsendes und innovatives mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden und vier Standorten: Backnang, Offenburg, Ulm und Zwickau. Seit über 45 Jahren sorgen wir im Gleisbau für Sicherheit und bieten zuverlässige, bauaffine Dienstleistungen. Zu unseren Kunden zählen die Deutsche Bahn, weitere Infrastrukturbetreiber, private Eisenbahnunternehmen, Gleisbauunternehmen, Ingenieurgesellschaften und öffentliche Auftraggeber. Wir sind ein Partner, auf den Verlass ist.
Dein Impact:
- Auftragsmanagement: Du bringst Projekte sicher und strukturiert auf den Weg.
- Einsatzplanung: Du sorgst dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – kurzfristig wie langfristig.
- Dienstpläne: Du erstellst Schichtpläne, die funktionieren – für Team und Auftrag.
- Disposition: Du koordinierst technische Warnsysteme und Betriebsmittel, damit alles reibungslos zusammenspielt.
- Zeitwirtschaft: Du prüfst Schichtdaten im elektronischen System – sorgfältig, zuverlässig, nachvollziehbar.
- Schnittstelle: Du bist die verbindende Stimme zwischen Mitarbeitenden und Kunden – klar, fair, lösungsorientiert.
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise Erfahrung in Bahnbetrieb/Gleisbau/Personaldisposition
- Freude an der Arbeit mit Menschen und am Organisieren
- Sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten – Du führst klar und kollegial
- Teamgeist und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten
Das bieten wir Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche
- Moderne Arbeitsumgebung und gelebte Teamkultur (wir halten zusammen)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung sowie kostenlose Gruppenunfallversicherung
- Steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred (mtl. 50 EUR)
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Kaltgetränke)
- Jobrad-Leasing – für alle, die auch privat gern in Bewegung bleiben
- Parkplätze vor Ort – nie wieder Parkplatzsuche!
- Regelmäßige gemeinsame Firmenevents – weil Teamgeist bei uns nicht nur ein Wort ist
Warum Eisenmann? Weil wir seit Jahrzehnten für Sicherheit auf den Gleisen stehen. Weil bei uns Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Verantwortung mehr zählen als große Worte. Weil wir miteinander arbeiten, nicht gegeneinander. Weil wir wissen, dass Sicherheit Teamarbeit ist – und Vertrauen das Wichtigste. Und weil wir Dir nicht nur einen Job bieten – sondern ein Zuhause im Beruf. Klingt nach Dir? Bewirb Dich! Schick Deine Unterlagen elektronisch an Frau Birgit Herzog: bewerbung@eisenmann-services.de Kurz, direkt, herzlich: Wenn Du Fragen hast – melde Dich einfach. Wir freuen uns auf Dich und darauf, was wir gemeinsam bewegen. www.eisenmann-services.de
Personaldisponent(in) (m/w/d) Arbeitgeber: Undisclosed
Kontaktperson:
Undisclosed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent(in) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gleisbau oder in der Personaldisposition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und über die Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent(in) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ĂĽbersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, dich zu finden!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personaldisponent:in passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undisclosed vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies ĂĽber deren Projekte und Kunden. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deinen Teamgeist und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
