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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Inside Sales und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter cloudbasierter Unternehmenslösungen mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Interesse an Führung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20 Prozent für Branchenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter cloudbasierter Unternehmenslösungen und unterstützen täglich tausende kleine und mittelständische Unternehmen dabei, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt. Unsere Mission: Hindernisse abbauen, damit jede*r erfolgreich sein kann. Mit moderner, intuitiver Software ermöglichen wir reibungslose Prozesse in Bereichen wie Finanzen, ERP und Business Management.
Deine Rolle
Du brennst für Vertrieb, möchtest Verantwortung übernehmen und dein eigenes Team coachen? Dann bist du hier richtig. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position Teamleiter:in Inside Sales (m/w/d). In dieser Rolle führst du ein Team von 6 Kolleg:innen und trägst indirekt zum Wachstum unseres Kundenportfolios bei. Dabei unterstützt du dein Team mit Strategie, Struktur und Hands-on-Mentalität.
Was dich erwartet
- Teamführung & Coaching: Du führst tägliche Stand-ups und regelmäßige Entwicklungssessions, um eine leistungsstarke, motivierte Teamkultur aufzubauen. Du unterstützt dein Team bei Vertriebsstrategien, telefonischen Kundengesprächen und nutzt deine Erfahrung als Sparringspartner:in. Du verwaltest und optimierst vertriebsnahe Ressourcen wie Vorlagen und Gesprächsleitfäden. Du sorgst für eine saubere Datenbasis im CRM und erstellst aussagekräftige Teamstatistiken sowie Leistungsreports. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Vertriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Marktgespür & Strategie: Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber und entwickelst passende Strategien. Du hast Lust, das Unternehmen auch auf regionalen Branchenevents zu vertreten (Reisebereitschaft ca. 20 Prozent).
Erfahrung im Sales von HR-Tech, Payroll Software oder ERP-Systemen im B2B-Umfeld. Idealerweise erste Führungserfahrung oder starkes Interesse daran, diesen nächsten Schritt zu gehen. Kommunikationstalent – klar, überzeugend und motivierend inkl. Begeisterung für Software, die echte Probleme löst. Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und modernen Vertriebstools. Selbstorganisation, Struktur und ein echtes Interesse am Erfolg deiner Kund:innen.
Team Lead - Inside Sales Arbeitgeber: Undisclosed
Kontaktperson:
Undisclosed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead - Inside Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Pitch wäre. Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Kommunikation ist der Schlüssel, besonders in einer Führungsposition. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, damit du dein Team inspirieren und motivieren kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Leidenschaft für unsere Mission und Produkte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Betone deine Führungskompetenzen: Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast oder starkes Interesse daran zeigst, mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast.
Verstehe unsere Mission: Mach dir klar, was unsere Mission ist und wie du dazu beitragen kannst. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte von StudySmarter teilst und bereit bist, Hindernisse abzubauen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undisclosed vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Hindernisse abzubauen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um eine leistungsstarke Kultur aufzubauen.
✨Kenntnis über Markttrends
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich HR-Tech und ERP-Systeme. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du dein Team motivieren würdest.
