Trainee Einkauf

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Hamburg Trainee Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für spannende Projekte im Einkauf.
  • Arbeitgeber: Wir sind Gebr. Heinemann, ein führendes Unternehmen im internationalen Travel Retail.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und attraktive Personalrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine 18-monatige Ausbildung mit internationalem Flair und persönlicher Mentorship.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und relevante Praxiserfahrung im Einkauf haben.
  • Andere Informationen: Bereite dich auf weltweite Einsätze und ein umfassendes Onboarding vor.

Beschreibung des Jobs

Wir suchen eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, die mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung im Bereich Einkauf besitzt.

Die idealen Kandidaten verfügen über erste Anwenderkenntnisse bei SAP und einen fortgeschrittenen Umgang mit MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint.

Zusätzlich benötigen wir jemanden mit interkultureller Kompetenz durch Auslandserfahrung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Der künftige Mitarbeiter sollte ein analytisches Denkvermögen, kommunikatives Auftreten und Überzeugungskraft aufweisen sowie Teamgeist für ein offenes, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander.

Darüber hinaus sollten unsere neuen Kollegen mobil sein und hohe Reisebereitschaft haben für den weltweiten Einsatz.

Was du erwartest:

  • Eine 18-monatige Ausbildungszeit in unserem internationalen Travel Retail
  • Mögliche Standorte: Deutschland, Österreich, Schweiz und andere Länder
  • Verschiedene Einkaufsabteilungen sowie deren Schnittstellen bei Gebr. Heinemann
  • Verantwortung für eigene Projekte und Herausforderungen im In- und Ausland
  • Marktanpassungen, Handelskalkulationen und Preisstrategien
  • Eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Top-Management
  • Ein umfassendes Onboarding gemeinsam mit deinem Traineejahrgang
  • Eine eigene Trainee Learning Journey
  • Mehrmonatiger Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bike Leasing & Urban Sports
  • Attraktiver Personalrabatt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten

Trainee Einkauf Arbeitgeber: Undisclosed

Als Trainee Einkauf bei Gebr. Heinemann erwartet dich eine spannende 18-monatige Ausbildungszeit in einem dynamischen internationalen Umfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, eigene Projekte zu verantworten, sondern auch durch ein umfassendes Onboarding und Mentoring aus dem Top-Management unterstützt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und interkulturelle Kompetenz, während flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und attraktive Personalrabatte dazu beitragen, dass du Beruf und Freizeit optimal miteinander verbinden kannst. Zudem bieten wir dir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Einsätze, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben.
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Kontaktperson:

Undisclosed HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Einkauf

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Einkaufsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Einkauf tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einblicken in die Branche.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Erfahrungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Daten analysierst und Entscheidungen auf Basis von Zahlen triffst, da dies eine wichtige Fähigkeit im Einkauf ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Einkauf

Analytisches Denkvermögen
Kommunikatives Auftreten
Überzeugungskraft
Teamgeist
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung im Einkauf
Kenntnisse in SAP
Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel & PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Projektmanagementfähigkeiten
Handelskalkulationen
Preisstrategien
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Informiere dich über Gebr. Heinemann und deren Einkaufsteams. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Praxiserfahrung im Einkauf sowie deiner Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine interkulturelle Kompetenz, analytischen Fähigkeiten und Teamgeist. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undisclosed vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zu deinem Studium vor

Da ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften gefordert wird, solltest du bereit sein, über deine Studieninhalte und relevante Projekte zu sprechen. Überlege dir, wie deine akademischen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Einkauf vorbereiten.

Zeige deine SAP- und MS Office-Kenntnisse

Die idealen Kandidaten haben erste Anwenderkenntnisse bei SAP und sind versiert in Excel und PowerPoint. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu unterstützen.

Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor

Da interkulturelle Kompetenz und Auslandserfahrung wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, die deine Fähigkeit zeigen, in internationalen Teams zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu respektieren.

Demonstriere Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem kommunikativen Auftreten und Überzeugungskraft. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu teilen.

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