Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration von A bis Z.
- Unternehmen: International erfolgreiches Handelsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit fachlichem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverrechnung in einem wertschätzenden und kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zuhause, arbeiten genau und schätzen ein stabiles Arbeitsumfeld? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer starken Marktpräsenz und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, suchen wir eine:n Personalverrechner:in für den Standort in Wien.
Deine zukünftige Rolle
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Personaladministration von A bis Z (An- und Abmeldungen, Fehlzeitenverwaltung, Erstellung von Dienstverträgen etc.)
- Abwicklung und Verwaltung der Reisekostenabrechnungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und externen Ansprechpartner:innen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o. Ä.)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in der eigenständigen Personalverrechnung
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Neben abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie fachlicher Austausch, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervorteile, darunter exklusive Rabatte auf das Sortiment und zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
Für diese Position wird - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - ein attraktives Jahresbruttogehalt ab € 53.200 geboten.
Personalverrechner:in (w/m/d) im Konzernumfeld Arbeitgeber: Undivi
Als Arbeitgeber bietet unser internationales Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 75.000 € pro Jahr, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer inspirierenden Umgebung gewährleisten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in (w/m/d) im Konzernumfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Undivi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Undivi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in (w/m/d) im Konzernumfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Undivi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Undivi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Undivi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
