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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Lohnbuchhaltung, das Onboarding und die Gehaltsabrechnung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Komplettbau mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯Mitarbeiter Personalwesen – Lohnbuchhaltung / Onboarding / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind im Komplettbau auf bundes- und europaweiter Ebene tätig. Für uns steht die vollste Zufriedenheit unserer Kunden im Vordergrund. Unsere engagierten und motiv…
Mitarbeiter Personalwesen - Lohnbuchhaltung / Onboarding / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft
Kontaktperson:
UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen - Lohnbuchhaltung / Onboarding / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Trends in der Personalwirtschaft kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kannst du jemanden finden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Teamstruktur, den verwendeten Tools oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen - Lohnbuchhaltung / Onboarding / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung, im Onboarding und in der Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine spezifischen Fähigkeiten in den Bereichen Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNDKRAUSS Bauaktiengesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Onboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Komplettbau. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervor, da diese im Personalwesen besonders wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
