Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung effektiver Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung und analysiere politische Strategien.
- Unternehmen: UNDP, eine führende Organisation für nachhaltige Entwicklung weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Entwicklung und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen oder Bachelor mit zusätzlicher Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Position: Junior Professional Officer (JPO) – National of the Republic of Korea. Diese Rolle ist Teil des Junior Professional Officer (JPO) Programms, das von der Regierung der Republik Korea gesponsert wird und richtet sich ausschließlich an Staatsangehörige der Republik Korea.
UNDP unterstützt Regierungen in 166 Ländern und Gebieten bei der Erreichung der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und ihrer 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung. Die Globale Partnerschaft für effektive Entwicklungszusammenarbeit (GPEDC) ist eine Multi-Stakeholder-Initiative, die Regierungen, multilaterale Organisationen, die Zivilgesellschaft, den privaten Sektor und andere Akteure zusammenbringt, um Entwicklungspartnerschaften zu stärken. Die GPEDC wird vom OECD-UNDP Joint Support Team verwaltet.
Der Posten stärkt die Rolle von UNDP als Vordenker in Bezug auf Entwicklungseffektivität und unterstützt Multi-Stakeholder-Partnerschaften für die Agenda 2030. Der Stelleninhaber wird zur politischen Analyse, Wissensaustausch und Projektmanagement für die GPEDC beitragen, einschließlich politischer Briefings, Kommunikation und Veranstaltungskoordination.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Umsetzung und den Abläufen der 5. GPEDC-Überwachungsrunde.
- Zusammenstellung und Weitergabe von länderspezifischen politischen Dokumenten im Zusammenhang mit Entwicklungseffektivität.
- Entwicklung von ländergeführten Geschichten, politischen Briefings und Kommunikationsmaterialien für die GPEDC.
- Beitrag zum GPEDC-Überwachungsrahmen und Erstellung globaler Berichte, Länderprofile und kontextspezifischer Profile.
- Unterstützung beim Wissensaustausch, der Kommunikation und der Advocacy zur Entwicklungseffektivität.
- Entwurf und Bearbeitung substantieller GPEDC-Materialien, einschließlich Konzeptnotizen, Einladungen an Referenten, Biografien und Kommunikationswerkzeuge.
- Unterstützung bei Aktualisierungen der GPEDC-Website und Kommunikationskanäle.
- Bereitstellung logistischer und substantieller Unterstützung für wichtige Effektivitätsveranstaltungen wie das Busan Forum und die GPEDC-Hochrangigen Treffen.
- Koordination mit den Regierungen der Partnerländer und Mitgliedern des Lenkungsausschusses zur Förderung von Engagement und Maßnahmen.
- Durchführung anderer Aufgaben innerhalb des funktionalen Profils, die für einen effizienten Büroablauf erforderlich sind.
Bildungsanforderungen
- Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Public Policy, Politik, Wirtschaft, Entwicklungsstudien oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Alternativ kann ein Bachelor-Abschluss im selben Bereich plus mindestens zwei zusätzliche Jahre qualifizierender Erfahrung anstelle eines Master-Abschlusses berücksichtigt werden.
Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit einem Master-Abschluss oder vier Jahre mit einem Bachelor-Abschluss in der Arbeit mit großen Datensätzen zur Entwicklungszusammenarbeit oder nachhaltigen Entwicklung.
- Erfahrung in der Erstellung von politischen Leitfäden und der Synthese von Wissen über effektive Entwicklungszusammenarbeit.
- Erfahrung mit länderspezifischen Analysen im Zusammenhang mit Entwicklungszusammenarbeit ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, einer UN-Agentur oder einer multilateralen Organisation ist von Vorteil.
- Erfahrung im Management von Projekten mit mehreren Geldgebern, einschließlich Zuschussvereinbarungen und Berichterstattung an Geldgeber, ist wünschenswert.
Sprachanforderungen
- Fließende Englisch- und Koreanischkenntnisse sind erforderlich.
- Kenntnisse einer weiteren UN-Sprache (Französisch oder Spanisch) sind wünschenswert.
- Nachweis der Englischkenntnisse: TOEFL iBT 100, TEPS 430, IELTS 7 oder TOEIC 900 (Home Edition akzeptiert).
Nationalität und Alter
- Nur für Staatsangehörige der Republik Korea geöffnet.
- Der Bewerber darf am 31. Dezember 2026 nicht älter als 32 Jahre sein.
- Altersgrenzenanpassungen gelten für den Militärdienst.
- Männliche Bewerber müssen den koreanischen Militärdienst abgeschlossen haben oder davon befreit sein.
Pflichtanhänge
- Motivationsschreiben in Englisch.
- Scans des von der koreanischen Regierung ausgestellten Wohnregisters in Englisch.
- Kopie des Hochschulabschlusszeugnisses (Bachelor oder Master) in Englisch.
- Nachweis der Englischkenntnisse in Englisch.
- Für ausgewählte Kandidaten: Scans der Beschäftigungsnachweise in Englisch.
- Zusätzliche Dokumente für spezifische Kategorien (Militärdienst, geringes Einkommen, Behinderung), falls zutreffend.
Kernkompetenzen
- Ergebnisse erzielen – Plant und überwacht die Arbeit, achtet auf Details, liefert Qualität bis zur Frist.
- Innovativ denken – Bietet neue Ideen, zeigt systemisches Denken.
- Kontinuierlich lernen – Ist aufgeschlossen, teilt Wissen, lernt aus Fehlern.
- Agil anpassen – Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten um.
- Mit Entschlossenheit handeln – Hält unter Druck durch.
- Engagieren und Partnern – Erleichtert, bringt Menschen zusammen, baut Kooperationen auf.
- Diversität und Inklusion ermöglichen – Erleichtert inklusive Gespräche.
UNDP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Farbe, Nationalität, Sprache, Geschlecht, Kaste, Glauben, Migrationsstatus oder Einwanderungsstatus, persönlichem religiösem Ausdruck, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Merkmalen. Alle Einstellungsentscheidungen werden nach Verdienst und Eignung für die Rolle ohne Diskriminierung getroffen.
UNDP toleriert keine Belästigung, sexuelle Belästigung, Ausbeutung, Diskriminierung oder Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen relevanten Überprüfungen und werden erwartet, die entsprechenden Standards und Prinzipien einzuhalten.
Für weitere Informationen zum JPO-Programm der Republik Korea besuchen Sie die Website des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten.
Hinweis: UNDP erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses. Für weitere Informationen siehe.
JPO - Policy Analyst, Effective Development Cooperation Arbeitgeber: UNDP Careers
UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung nachhaltiger Entwicklung und effektiver Partnerschaften einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet UNDP seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen teilzunehmen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Position des Junior Professional Officer in Seoul ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Erreichung der 2030 Agenda beizutragen und Teil eines internationalen Netzwerks von Fachleuten zu werden.
