Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für strategische Partnerschaften und Ressourcenmobilisierung.
- Unternehmen: UNDP, ein globaler Führer in der internationalen Entwicklung mit einem starken Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung globaler Projekte und zur Verbesserung von Lebensbedingungen weltweit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationalem Networking.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen bewirken und die Welt verbessern möchte.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Organizational context: Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) ist ein globaler Führer in der internationalen Entwicklung, der in 170 Ländern tätig ist, um das Leben zu verbessern und den Planeten zu schützen. Das Büro für externe Beziehungen und Advocacy (BERA) baut strategische Beziehungen und Allianzen auf, gestaltet die öffentliche Narrative und sichert die Finanzierung. Das neue Team für strategische Partnerschaften innerhalb von BERA konzentriert sich auf den Aufbau und das Management von Partnerschaften, hauptsächlich mit Mitgliedstaaten, um die Ressourcenbasis des UNDP zu stärken.
Job purpose: Der Partnerships Specialist unterstützt die Umsetzung der neuen Strategie für strategische Partnerschaften (NSP) des UNDP, arbeitet unter der Anleitung des Teamleiters. Diese Rolle umfasst die Ausführung von Arbeitsplänen, die Überwachung von Zielen und Ressourcenmobilisierung sowie das Management von Kommunikations- und Wissensmanagementaktivitäten. Der Spezialist wird mit regionalen und globalen Teams zusammenarbeiten, um die Interessen der Partner mit den Prioritäten des UNDP in Einklang zu bringen.
Key functions: Zu den Hauptfunktionen gehören die Förderung von Partnerschaftsmöglichkeiten, die Stärkung von Beziehungen, die Überwachung des Fortschritts, das Sammeln von Informationen, die Verbesserung der Sichtbarkeit und das Management von Wissen.
Responsibilities:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Partnerengagement, einschließlich der Definition von Prioritäten, Zielen und KPIs.
- Synthese und Analyse von Informationen über Trends, politische und sozioökonomische Kontexte zur Identifizierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Proaktive Einbindung von Partnern, Bereitstellung analytischer Eingaben und strategischer Ratschläge für das obere Management und Gegenüber.
- Förderung der Positionierung und Sichtbarkeit von Partnern durch Zusammenarbeit mit Kommunikations- und relevanten Einheiten.
- Unterstützung der Mobilisierung von Kern- und Nicht-Kernressourcen durch Vorbereitung auf hochrangige Dialoge, Formulierung analytischer Eingaben zu Partnerprioritäten und Finanzierungstrends sowie Überwachung der Ressourcenmobilisierungsbemühungen.
- Katalysierung der Diversifizierung von Nicht-DAC-Partnern und Vorbereitung neuer Finanzierungsvereinbarungen.
- Koordination von Kommunikations-, Advocacy- und Sichtbarkeitsinitiativen, Operationalisierung von MOUs und Bereitstellung technischer Eingaben für Finanzierungsanalysen und Risikoabschätzungen.
- Förderung der internen Koordination über BERA, regionale Büros und thematische Einheiten hinweg, um integrierte Arbeitsweisen zu fördern.
- Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien für Partnerschaften und Ressourcenmobilisierung, Verbesserung des Partner-Wissen-Repositories und Kodifizierung von Lektionen.
Education: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Internationaler Entwicklung, Internationalen Angelegenheiten, Politikwissenschaft, Öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Alternativ wird ein erster Hochschulabschluss (Bachelor) mit zusätzlichen zwei Jahren relevanter Erfahrung berücksichtigt.
Work experience: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung (mit einem Master-Abschluss) oder 7 Jahre (mit einem Bachelor-Abschluss) in der Entwicklung von Partnerschaften, Ressourcenmobilisierung oder Entwicklungszusammenarbeit sind erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung strategischer Partnerschaften, der Zusammenarbeit mit Regierungsvertretern, Gebern oder Entwicklungspartnern sowie der Leitung von Ressourcenmobilisierungsinitiativen ist unerlässlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von Partnerengagements, Beratungssitzungen oder Multi-Stakeholder-Initiativen, einschließlich der Vorbereitung von Hintergrunddokumenten, ist ebenfalls erforderlich.
Skills: Kernkompetenzen: Ergebnisse erzielen, innovatives Denken, kontinuierliches Lernen, Anpassungsfähigkeit, Entschlossenheit, Engagement und Partnerschaft, Förderung von Vielfalt und Inklusion. Querschnittliche und technische Kompetenzen: Systemdenken, Portfoliomanagement, Kommunikation (intern/extern), Wissensförderung, Multi-Stakeholder-Engagement und Finanzierung, Ressourcenmobilisierung, Beziehungsmanagement.
Required languages: Englisch
Desired languages: Französisch, Spanisch
Strategic Partnerships Specialist in Bonn Arbeitgeber: UNDP
UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion einsetzt und eine positive Arbeitskultur fördert, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, zur Mission beizutragen. Die Position des ICT Analysten für Cybersecurity bietet nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Cybersicherheit zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Team und einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Partnerships Specialist in Bonn erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie UNDP, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei UNDP im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei UNDP echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von UNDP zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Partnerships Specialist in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an UNDP reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNDP vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der UNDP tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
