Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personal- und Eventbereich und organisiere unvergessliche Events.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem innovativen Umfeld in Hamburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Engagement und Persönlichkeit!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Karriere in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Veranstaltungsbereich oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) Personal und Events in Vollzeit.
Das bieten wir:
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform
- Regelmäßige Teamevents
- Junges Team mit flachen Hierarchien
Deine Hauptaufgaben:
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
- Planung, Disposition, Überwachung & Nachbereitung für Projekte in Hamburg oder auf Festivals in ganz Deutschland
- Kommunikation & Planung mit Partnern, Dienstleistern und Kunden
- Personalführung sowie Qualitätskontrolle vor Ort
- Ausarbeitung von Rapporten, Protokollen & Verträgen
- Erstellung von Kalkulationen sowie Rechnungsprüfung
- Schnittstelle zwischen dem Büro und dem operativen Personal
- Offenes Ohr und Verantwortlichkeit für Deine Crew
Was solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro - z. B. Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Veranstaltungsbereich oder Personaldisposition
- Erfahrung im Bereich Recruiting (wünschenswert)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit und schnelles Anpassungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft
- Du darfst in Deutschland Auto fahren
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem aufregenden Umfeld? Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten, das sich mit Leidenschaft der Organisation von unvergesslichen Events widmet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns sind alle Menschen, die etwas bewegen wollen und Lust auf unser Angebot haben, herzlich willkommen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen kaufmännischen Bereichen - bei uns zählen Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement. Wir schätzen Vielfalt und heißen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung herzlich willkommen.
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in dieser Anzeige auf geschlechterspezifische Formulierungen – alle Bezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter gleichermaßen.
Projektleitung (m/w/d) Personal & Events Arbeitgeber: uneedgmbh
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir spannende Einblicke in die Eventbranche ermöglicht. Unsere flexible Arbeitskultur fördert den Austausch mit neuen Kontakten und bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während du abwechslungsreiche Aufgaben übernimmst. Wir stellen dir alles Notwendige zur Verfügung und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung (m/w/d) Personal & Events erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei uneedgmbh als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) Personal & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für uneedgmbh relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des uneedgmbh-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei uneedgmbh vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen uneedgmbh, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
